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）全體黨員、副股以上管理干部，共計56人參加會議。
縣局黨總支書記蔡學(xué)軍從三個方面作了中心發(fā)言。一是堅定信念，加強修養(yǎng)；二是增強責(zé)任
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;再識別、再分解、再細(xì)化工作目標(biāo)。
會議要求機關(guān)全體中層管理干部和廣大員工要站在行業(yè)的高度、角度來看待、對待畢節(jié)煙草，突破思維定勢，用新視野、新觀念、新舉措來審視全局
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”表彰會，對2010年度全市系統(tǒng)“先進(jìn)集體”、“標(biāo)兵”、“優(yōu)秀管理干部”、“十佳”員工、“崗位能手”等進(jìn)行表彰獎勵。這是繼2008年度以來持續(xù)開展的第三次大型表彰獎勵活動。
一直以來
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當(dāng)前，江西中煙廣豐卷煙廠通過學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建，全廠上下尤其是中層以上管理干部堅持問題導(dǎo)向，自覺學(xué)習(xí)已蔚然成風(fēng)，為企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展注入了強大
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，強調(diào)集團上下要準(zhǔn)確領(lǐng)會精神，狠抓貫徹落實，重點做到“三要”：一要重實干。各級管理干部，要緊盯本次會議確定的目標(biāo)指標(biāo)，引導(dǎo)
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，固原煙草管理干部實行客戶滿意度“分片包干”責(zé)任制，以市場為基礎(chǔ)，深入工作一線，聚焦卷煙客戶，充分了解客戶的意見和要求，
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、各直屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的落實情況；受理和處理對本系統(tǒng)處級干部和市局（公司）機關(guān)部門干部的檢舉、控告信訪舉報事項；集中管理干部
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培訓(xùn)，確保安全管理人員100%持證上崗。組織開展安全監(jiān)督管理干部安全知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提高安全監(jiān)督管理干部的管理能力和水平。組織開展注冊安全工程師再教育培訓(xùn)，
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和緊迫性。
二是明確要求，突出工作重點。在“端午節(jié)”等不正之風(fēng)易發(fā)多發(fā)期，縣局黨總支以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層管理干部為重點，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)守紀(jì)律
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，嚴(yán)格管理干部。要管好干部的“學(xué)”，確保信仰要堅、能力要強；管好干部的“權(quán)”，確保用權(quán)要慎、監(jiān)管要真；管好干部的“德
