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辦實事、辦好事，解困難，切切實實與員工“同心”，促使員工感恩煙草、熱愛煙草、回饋煙草。　　三是豐富員工生活。一是向全體員工開放圖書室、乒乓球室、健身房及榮譽室

的企業民主管理、廠務公開制度，建立平等協商制度，建立職工監事制度；深入開展幫扶解困、促進再就業送溫暖活動；加強職工職業道德建設，開展

是煙農從村組“上”煙站求助，現在是煙站職工“下”村組解困。三是創新服務內容——變“有限”服務為“無限”服務。把服務內容從解決煙農在煙葉生產收購中的困難延伸到盡己所能管“份外事

更有勁兒了！”7月28日，湖北竹山擂鼓鎮碾盤村煙農楊廣柱接到政府干部送來的2000元煙葉烘烤解困資金后頗感欣慰。　　當前，該鎮千畝煙葉全面進入成熟采烤期

，廣泛開展勞動競賽、崗位練兵、技能培訓等爭先創優活動；開展社會救助、扶貧解困、支援新農村建設等結對幫扶活動。通過一系列活動，增強了文明單位創建工作的內在魅力，

解困到位。因時制宜，與“市”俱進。

品，進店的顧客也多了，門口的掛著的迎賓播報機都叫的沒電了！”萬老板樂呵呵道。?為精準破解困難客戶發展難題，進一步提升困難客戶經營信心

與時俱進，切實密切黨群、干群關系，從而使工會工作更具有影響力和吸引力，進而提高全體職工的凝聚力和向心力。　　一是關愛員工，幫扶解困，

的黨員領導干部走訪慰問困難群眾活動，把黨的關懷送到群眾的心坎上。三是與“為民解困、為民服務”活動結合。在全市系統開展“為民解困、為民服務”活動。首期精選500戶卷煙零售戶，探索

，與市場部客戶經理深入聯系，通過逐戶走訪調查摸底，詳細了解困難群眾家庭狀況、致困原因、經濟來源、救助需求等情況，匯總梳理后逐一建立零售客戶幫扶臺賬

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