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，也有社會(huì)人員，既有80后，也有70后甚至60后，既有電腦操作駕輕就熟的高手，也有僅會(huì)上網(wǎng)的“菜鳥(niǎo)”。年齡、學(xué)歷、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)
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;40-49歲9人，占60%，表明“60后和70后”是新型煙農(nóng)的主導(dǎo)力量，占總煙農(nóng)數(shù)的93.3%，煙農(nóng)年齡偏大。
被調(diào)查者的文化程度從小
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系統(tǒng)青年員工特性的主要表現(xiàn)
煙草系統(tǒng)青年員工目前基本是70后80初的人，他們當(dāng)前已承擔(dān)起煙草部門(mén)重要的工作，青年員工表現(xiàn)出積極向上的整體氛圍，已成為煙草
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作為一名“70后”，小時(shí)候每逢過(guò)年搟鞭炮、賣(mài)鞭炮、放鞭炮和拾鞭炮就成了那個(gè)時(shí)代村里同齡人最大的樂(lè)事。
我們村上有搟制鞭炮的傳統(tǒng)。上世紀(jì)八十年代初，家鄉(xiāng)人
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，他們?nèi)?em class="term">70后、80后，都是在改革的浪潮中出生，在新中國(guó)成立后享受“獨(dú)寵”的獨(dú)生子女一代，他們自小生活環(huán)境優(yōu)越，受過(guò)
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特萊斯，他們瞄準(zhǔn)的就是具有強(qiáng)大消費(fèi)能力的未來(lái)客戶(hù)群，尤其是部分90后。
3、我的地盤(pán)我做主
90后這一代，他們并不會(huì)在意70后、80后們把他們劃分
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通過(guò)自己操作完成訂單的成就感。隨著時(shí)間推移，文化層次低的高齡客戶(hù)的逐漸退出，由具備經(jīng)營(yíng)頭腦和較高文化素質(zhì)的60后、70后的客戶(hù)取而代之，必將提升客戶(hù)群體整體素質(zhì)
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不同的消費(fèi)行為和消費(fèi)價(jià)值觀。觀察70后、80后這些主力消費(fèi)群，他們和父輩比起來(lái)就有很大的區(qū)別，消費(fèi)至上、開(kāi)心至上基本上是他們的主流選擇，同時(shí)又有社會(huì)責(zé)任的覺(jué)醒
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;不夠吸引人”，價(jià)格并不是消費(fèi)者對(duì)于老字號(hào)的主要敏感因素。從代際差異來(lái)看，“70后”“80后”消費(fèi)者對(duì)老字號(hào)“產(chǎn)品或服務(wù)與日常生活脫節(jié)”問(wèn)題更為敏感，他們更為
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釋放資源紅利之人往往并不存在代際上的交集。 比如現(xiàn)有電商渠道平臺(tái)以及其他互聯(lián)網(wǎng)巨頭的掌門(mén)人多為6，70后（阿里的馬云，騰訊馬化騰，京東的劉強(qiáng)東
