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  • 要樹立責任煙草的良好形象

    發展營造更加良好的環境。要牢固樹立“五種意識”，即牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，更好地適應行業改革發展新形勢的需要。要加強企業職工尤其是領導干部

  • 創新機制 推進青年干部隊伍建設

    ，由于干部人事管理缺乏創新意識，導致一些有能力的青年干部上不去，發揮不了展示才能的要素之一。 　　因此，要進一步深化干部人事制度改革，

  • 讓弘揚“雷鋒精神”常態化

    工作效率和工作水平，積極引導全體干部職工確立服務意識、創新意識、全局意識、協作意識和廉政意識，最大限度調動大家的積極性和創造性。樹立社會主義榮辱觀、價值觀，繼續以開展“講

  • 煙草企業職工要用行動走向成功

    提供優質服務作為流通企業根本任務，始終把調動全體員工積極性、主動性、創造性作為一切工作出發點。牢固樹立“五種意識”，即責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，

  • 各級管理干部應當做到服從、務實、善管

    健康發展目標的實現放在第一位，切實增強責任意識和創新意識，不斷提高綜合執行能力。在本部門內部，要認真總結工作經驗，下功夫研究解決存在的問題

  • 確保產品質量安全

    牢固樹立“五種意識”，即要牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，誠信經營，依法管理，滿腔熱情，富有激情

  • 張寧：青春風雨化彩虹

    ，干夠一天八個小時，回到家便可心無牽掛的睡上一個大頭覺。然而，這樣安逸的工作對于軍人出身、性格外向、喜歡求新的她來說，毫無新意和挑戰性可言，

  • 提高煙草企業執行力

    ，始終把調動全體員工積極性、主動性、創造性作為各項工作的出發點和落腳點。“五種意識”即要牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，努力做到滿腔熱情、富有激情、充滿智慧

  • 煙草企業管理要以人為本

    、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，更好地適應行業改革發展新的形勢需要。　 　　第二，要切實加強教育培訓，努力提高干部職工隊伍整體素質。要抓好以黨性修養

  • 淺談行業業績卓越之因

    意識。深入推進辦事公開、民主管理、陽光操作，確保職工的知情權、參與權、表達權、監督權。五是要牢固樹立創新意識。始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態，努力解決精神懈怠等問題
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