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  • 煙草能否搭緣“網紅”這班車?

    附加值的“正面的”和“正能量”的。有人說,煙草是封閉的,不健全、不透明的市場運行模式,其實這是一種極端化的誤解和以偏概全的偏見。煙草是商品,和各種
  • 學會在“分享經濟”中分一杯羹

    ;也有不盡如人意的地方。主要存在問題是,當前發展分享經濟面臨認識不統一、現行制度不適應、政策保障不健全、城市管理難度加大和影響個人信息安全等問題。但在便利百姓生活、提供便利服務和分享最新
  • 產業扶貧顯擔當

    健全專業化服務體系,依法成立煙農專業合作社5家,組建多支育苗、機耕、植保、烘烤、分級等專業化服務隊。在煙葉生產過程中,以合作社為依托,
  • 當前卷煙市場監管的難點與對策之淺析

    ;提升無證戶監管水平   1.強化聯合監管,建立健全無證戶清理整頓長效機制。加強與網監、文化、工商等部門的合作,突出無證戶的監管。對特殊業態經營場所(網吧、酒吧
  • 新形勢下,如何開展地產卷煙培育

    退出流程中工作任務,工商雙方應嚴格執行管理規則中要求,健全卷煙品牌優勝劣汰引入退出機制,為工業企業營造公正、公平、公開有序的市場競爭環境,才能確保
  • 新形勢下做好客戶服務需求工作探析

    ,但要提供更加優質的服務,建立健全以客戶需求為導向的服務模式,就必須提高營銷人員的客戶需求挖掘能力,這是煙草企業開展終端服務營銷活動的基礎保障
  • 完善激勵約束機制 提升隊伍整體素質

    的目的是通過內外機制的約束,克服企業的短期行為,防止偏離企業正確的經營方向和目標。要建立起以市場競爭約束和企業自我約束為主,輔之以宏觀調控約束的健全的主體約束
  • 煙草專賣行政執法云平臺的建立

    任務目標責任制,制定任務指標分解至每個稽查隊員身上。把案件查處任務工作列入重要考核指標,實時兌現獎懲。健全案件快速反應機制。強化稽查中隊的統一、協調、指揮功能,
  • 關于安全標準化崗位達標創建推進工作的思考

    ;也是確保崗位達標創建工作順利推進的前置條件。要建立健全崗位達標創建領導機構,成立單位一把手為組長、分管安全工作領導為副組長,下屬各單位、內設各部門主要負責人為成員的崗位達標
  • 煙草專賣執法法律風險防控問題探討

    。   (二)煙草專賣行政執法法律風險防控的必要性   近年來,隨著我國社會主義市場經濟體制和法治建設的不斷健全完善,煙草行業的外部環境、內部
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