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”“數(shù)字+技能”等產(chǎn)學(xué)研一體化合作模式，組織青年人才前往浙江大學(xué)、杭州城市大腦公司等科研院所、高新技術(shù)企業(yè)交流學(xué)習(xí)，不斷提升員工數(shù)據(jù)化思維能力。“未來，
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明碼標(biāo)價以外加價出售商品，收取了未予標(biāo)明的費用，顯然違反了上述規(guī)定，侵害了消費者的合法權(quán)益，也擾亂了卷煙市場經(jīng)營秩序。（浙江杭州富陽區(qū)局
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等兄弟煙機(jī)企業(yè)深度合作，深入交流，取長補(bǔ)短；與杭州、青島等卷煙工業(yè)企業(yè)成立聯(lián)合項目組，共同攻關(guān)，加速項目落地和推廣，
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的兩層小樓，靠著種煙也把兩個孩子撫養(yǎng)成人，大兒子已成家立業(yè)。老二大學(xué)畢業(yè)后在杭州一家花藝培訓(xùn)學(xué)校當(dāng)講師。”“最讓我在人前感到有面子的是，建鎖種煙的事上了河南日報
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，到杭州學(xué)習(xí)1個月。浙江經(jīng)濟(jì)之發(fā)達(dá)、農(nóng)民之富裕令他耳目一新，更堅定了他提高自身理論水平和為民服務(wù)能力的決心。2月份，村黨支部副書記阿巴斯·艾來提則到拜城縣委黨校參加2個月
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煙草行業(yè)工業(yè)建筑。為推動形成適用于卷煙行業(yè)聯(lián)合工房的綠色建筑實施方案，浙江中煙杭州卷煙廠、湖北中煙武漢卷煙廠等企業(yè)在技術(shù)改造中率先按照綠色工房理念進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃與實踐，在項目策劃
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卷煙廠調(diào)到杭州卷煙廠，參與企業(yè)聯(lián)合重組工作。回想浙江中煙“三位一體”重組工作，從推進(jìn)到整合，可以說一步到位，沒有一點拖泥帶水。印象中，
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單位人員的收入大概會下降25%左右，杭州的降幅比較大，達(dá)到了40%。據(jù)了解，全國很多省市的體制內(nèi)工作人員都不同程度地遭遇了降薪潮。北京市、天津市都已經(jīng)出臺了降薪
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推進(jìn)節(jié)能降耗減排，以綠色能源體系推進(jìn)清潔能源轉(zhuǎn)型，以綠色文化體系增強(qiáng)全員創(chuàng)新活力。在統(tǒng)一規(guī)劃下，杭州卷煙廠和寧波卷煙廠“各顯神通”，紛紛在節(jié)能減排
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，為了督促人們選擇更加健康的生活方式，國家發(fā)出的控?zé)熣咴絹碓絿?yán)格，許多城市和地區(qū)例如張家口、武漢、杭州、深圳、青島、北京等都開始積極配合，陸續(xù)
