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    香煙等,自然是屬于小眾需求,只有那些追求另類、標(biāo)榜個性的自抽人士才會考慮;至于送禮來說,平日里拉關(guān)系尚能接受,但要在新婚壽誕、節(jié)日喜慶里
  • 時刻不忘背后那一雙雙“無形的眼睛”

    ;信念是生命的導(dǎo)航。無論是一名普通百姓,還是一名黨員干部,只有胸懷高遠(yuǎn)理想與堅(jiān)定信念,明確人生的奮斗目標(biāo)與不懈追求,始終志存高遠(yuǎn),
  • 如何防止卷煙品牌培育工作進(jìn)入誤區(qū)

    “532”、“461”知名品牌建功立業(yè)活動。在品牌培育過程中不能只顧追求一時效果,而掉入有損長遠(yuǎn)利益的誤區(qū)中去。   誤區(qū)一:過分地追求上柜率。   培育新進(jìn)品牌,
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    了傳統(tǒng)仕女畫的表現(xiàn)方式。中國傳統(tǒng)仕女畫崇尚一種柔和的內(nèi)在美,女性形象總體給人一種溫和、柔順之感,這種神態(tài)和體態(tài)的表現(xiàn),不追求形似,只追求神似。如張
  • 企業(yè)文化決定上層建筑

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  • 新精神的延續(xù)

    沒有它深遠(yuǎn)的道理。歲月證明,正是有了一群血?dú)夥絼偂⒇?fù)有民族使命感的青年人,正是他們的不放棄不后退,正是他們的勇于向前、不懈追求的英雄壯舉,正是
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  • 管理差異化才是終極差異化

    ,不愿意與中小企業(yè)打這類官司。另一種是靠差異化壁壘,即增加別人模仿的難度。   大企業(yè)之間的競爭,一直在追求技術(shù)的差異化,但其實(shí)差異拉開并不大。首先
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      和諧社會是不能沒有法治的;法治對于構(gòu)建和諧社會的可能性在于,和諧社會與法治社會追求的秩序井然、公平正義、權(quán)利保障的價值追求是一致的。法治自身體系的完善建構(gòu)能極大促進(jìn)
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    、感謝同志,珍惜行業(yè)、珍惜崗位、珍惜待遇),努力做到“三追三提”(即:追求信念、追求實(shí)干、追求業(yè)績,提升自身素質(zhì)、提升
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