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，取得了良好成效。
一是助力專業(yè)技術(shù)（職業(yè)技能）職務(wù)人員素質(zhì)提升。按照“既管長(zhǎng)遠(yuǎn)、又管當(dāng)前”的思路和“人員分序列、指標(biāo)可量化”的原則創(chuàng)新制定專業(yè)技術(shù)
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;25日結(jié)束。
建立健全量化考核體系。煙草分公司把育苗工作外包給基地單元煙農(nóng)專業(yè)合作社，基地單元煙農(nóng)專業(yè)合作社與育苗專業(yè)戶簽訂育苗大棚管理協(xié)議，通過對(duì)育苗專業(yè)戶育苗管理
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，要目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任明晰，明確整改落實(shí)的路線圖、任務(wù)書和時(shí)間表，能量化就量化，便于接受群眾監(jiān)督和落實(shí)；專項(xiàng)整治方案要不
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組成部分可吸入顆粒物可被認(rèn)定為一類致癌物。專家認(rèn)為，量化到每個(gè)人，大氣污染致癌幾率不高，但危害在于幾乎難以完全避免這種可能。
可吸入顆粒物是指空氣中粒徑小于
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好的發(fā)展目標(biāo)。
三是量化考核。把行業(yè)示范社驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化、責(zé)任化，并落實(shí)到部門、崗位和具體人，在此基礎(chǔ)上制訂《行業(yè)示范社創(chuàng)建考核實(shí)施方案》，使考核有據(jù)
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和督促各地優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)純化工作的有序開展和順利推進(jìn)，確保該鄉(xiāng)鎮(zhèn)烤煙結(jié)構(gòu)優(yōu)化，質(zhì)量得到有效提升。
二是明確量化考核內(nèi)容。結(jié)合優(yōu)化工作的時(shí)效性及間斷性，檢查
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，組織領(lǐng)導(dǎo)、指標(biāo)量化、通報(bào)排序、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)四到位，考核結(jié)果與月度、年度績(jī)效工資掛鉤，并作為評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、工資晉檔的主要依據(jù)。通過嚴(yán)格考核，調(diào)動(dòng)專賣人員
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;建立了月度、季度和年度考核相結(jié)合的“一體化”考核模式和量化考核為主、正激勵(lì)為主的管理機(jī)制，提升了龍州煙草的執(zhí)行力，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，促進(jìn)了全局工作的開展
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效能建設(shè)各項(xiàng)工作按照既定目標(biāo)和程序穩(wěn)步展開。
二是明確崗位職責(zé)，責(zé)任量化、加強(qiáng)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子要求干部職工要提高辦事效率，定時(shí)定量、定崗定責(zé)，對(duì)崗位職責(zé)具體量化
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《2013年度專賣管理工作過程考核辦法》、《2013年度縣級(jí)局專賣管理工作量化對(duì)標(biāo)考核辦法》和《2013年度專賣管理工作目標(biāo)考核方案》。在省局總體目標(biāo)要求和考核方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市實(shí)際
