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。以能力建設為抓手，突出精神狀態(tài)的養(yǎng)成，把吉安煙草干部員工的士氣、斗志激發(fā)起來，解決好在新時代、新要求下，干什么、怎么干的問題，想
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各層次、各崗位人員創(chuàng)優(yōu)中不知道做什么、怎么做、怎么做好的問題，強化基層執(zhí)行力。
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的視角、生動的語言、典型的故事深入闡釋對“責任文化”的理解和認識，深刻解讀“責任文化”在各條戰(zhàn)線和各自崗位的積極影響，講清楚了是什么、怎么看和為什么、怎么辦，
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“怎么看”“怎么干”兩個方面介紹了行業(yè)綠色防控工作思路。行業(yè)綠色防控專家從技術(shù)角度詳細介紹了行業(yè)綠色防控所取得的成果以及下一步研究重點。來自中國農(nóng)科院、湖北省植保站、鄭州煙草研究院、貴州省遵義市煙草公司及
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，要以開展違規(guī)賣煙大戶治理為重要抓手，確保今年規(guī)范卷煙經(jīng)營工作取得明顯成效。圍繞“要不要辦、想怎么辦、能怎么辦”這條主線，堅持原則性和特殊性相統(tǒng)一，
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局（公司）相關(guān)負責人等出席會議。
會上，雙方就“為什么建”、“怎么建”、“做什么”、“怎么做”等關(guān)鍵問題進行深入討論。與會人員一致認為，聯(lián)合
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”、“怎么建”、“做什么”、“怎么做”等問題進行磋商，就雙方共同關(guān)注的提升玉溪煙葉品質(zhì)，彰顯玉溪煙葉特色等問題進行探討，就目前生產(chǎn)過程中影響煙葉品質(zhì)的因素進行了
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;回顧了上半年主要工作開展情況。
總結(jié)會上，圍繞“我們的卷煙市場到底怎么了？我們的專賣管理真正起到保駕護航的作用沒有？下一步我們該怎么做？
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。所有學習對象至少必須寫一篇學習心得，從“我的認識”、“我是怎么學的”、“我是怎么做的”、“還有哪些不足”等四個方面談認識、談做法、談體會，大家互動交流，在
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氛圍。
二是注重有序推進。召開“兩學一做”學習教育推進會，并就企業(yè)今后“兩學一做”學習教育學什么、怎么學、如何做，抓什么、怎么抓、如何推進，作了安排部署
