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內容豐富，信息準確，更新及時。九是強化考核監督，完善保障機制。將信息化工作納入年度工作考核，把考核結果作為單位評先創優、領導班子考核的重要指標，建立

，為企業領導科學決策提供準確依據。建立“月度職工思想分析制度”，將制度落實情況納入黨支部工作考核，在各支部定期開展“月度職工思想分析”活動，每月有

工作；繼續大力推進對標工作，突出對標重點，進一步完善對標工作指標體系和運行體系，強化對標工作考核力度，確保對標工作落在實處

;工作要求標準化，工作步驟流程化，工作考核數據化，工作管理制度化，實現安全生產標準化管理在班組可靠落地。　　安全管理，突出一個“細

”建設規劃》、《保山煙草企業文化建設工作考核管理辦法》、《保山煙草教育培訓工作管理辦法》等規章制度，結合“大成”企業文化宣貫、落地工作，圍繞成人學歷教育和政治理論、思想道德

和完善煙葉工作考核方案，對完不成目標任務的縣（區）、鄉（鎮）分管領導、煙葉站站長一律免職，同時要認真制定煙葉分成返還

“兩煙”生產經營與專賣管理工作機制，制定出臺了《“三線”管理工作考核方案》；對機關考核，按照去虛務實的原則，緊密聯系基層工作，明確

）要求各煙葉站、科（室）每月上報信息不少于兩篇，每月定時通報信息上報和采用情況，并將報道數量納入年底工作考核中，切實調動

、日常工作的考核力度，獎勤罰懶，增強工作的積極性和主動性。　　景德鎮市局（公司）領導，市局（公司）機關

的大學畢業生的“大成”文化學習，營造了深厚的　“大成”文化學習氛圍。　　五是加大一個考核。通過進一步完善《保山煙草企業文化建設工作考核管理辦法》和《保山煙草企業文化建設定期研討工作制度》等文件

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