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培訓(xùn)是在工廠全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)年初既定目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期而舉辦的，既是把握新形勢、落實(shí)新任務(wù)的需要，也是提升干部隊(duì)伍素質(zhì)、更好地履行職責(zé)的需要。他要求
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、煙用材料識別技能競賽、工藝質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)辨識有獎知識問答等形式多樣的工藝質(zhì)量技能競賽，進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備、工藝、質(zhì)量、操作等崗位人員隊(duì)伍素質(zhì)培育；豐富隊(duì)伍建設(shè)形式，以
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過程管理，進(jìn)一步提高煙葉收購質(zhì)量；全面開展煙葉原收原調(diào)工作，加強(qiáng)工商協(xié)同，進(jìn)一步提高煙葉經(jīng)營質(zhì)量。注重隊(duì)伍素質(zhì)，確保烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁
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》《人力資源管理五年發(fā)展規(guī)劃（2018~2022年）》，健全選拔任用、干部交流等工作制度，推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理和正向激勵
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，同時(shí)加強(qiáng)家庭分級員職業(yè)道德、工作作風(fēng)等方面的教育和引導(dǎo)，切實(shí)提升家庭分級隊(duì)伍素質(zhì)，為2020年煙葉收購工作提供動力支持。
二是指導(dǎo)到位。結(jié)合實(shí)際制定專業(yè)化家庭
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力推動企業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化輿論宣傳和管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，全面落實(shí)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，突出精益管理，降本增效，為
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”建設(shè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
抓隊(duì)伍素質(zhì)，夯實(shí)營銷根基。在落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，增加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的頻次和時(shí)長，采取建立知識題庫、主題大講堂、人人當(dāng)講師等方式
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無疑成為當(dāng)下推動營銷人員和零售客戶隊(duì)伍素質(zhì)“雙提升”的“最佳打開方式”。從3月11日至今，“遼葉e家?云課堂”共開設(shè)7次直播課程，合計(jì)11學(xué)時(shí)，在線直播課堂總
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補(bǔ)充，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)，為“雙基”工作高效推進(jìn)提供人力資源保障。
文化挖潛增活力。通過挖掘文化內(nèi)涵、豐富宣傳載體、拓寬傳導(dǎo)通道等措施，深化文化的影響力
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出的努力和取得的成效，客觀分析了當(dāng)前面臨的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境和形勢變化要求以及依然存在的違法大戶隱身變形、真煙外流相對較多、零售終端建設(shè)遲緩、客戶服務(wù)基礎(chǔ)不實(shí)、隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊等八個(gè)方面問題
