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;煙草企業(yè)在國家局“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”總體要求的基礎(chǔ)上，積極探索建立有效的員工職業(yè)成長通道，在優(yōu)化崗位設(shè)置、拓寬晉升通道、建立健全薪酬體系
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要害部門或要害人物出面干預(yù)或說情，說情之風(fēng)嚴(yán)重，致使許多違法行為無法查處，重要案件難以深挖細(xì)查。
（四）聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制不健全。由于
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假分子利用物流渠道販運(yùn)假煙的問題，要摸清本轄區(qū)物流、貨運(yùn)、快遞業(yè)基本情況，建立健全信息庫，設(shè)立假煙線索情報(bào)點(diǎn)，定期聯(lián)合公安、工商等部門實(shí)地檢查
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和核心技術(shù)上取得重大突破。同時，加快產(chǎn)品創(chuàng)新步伐，進(jìn)一步健全完善產(chǎn)品質(zhì)量安全管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加快構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量安全體系。突出重大專項(xiàng)，為紅塔
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;建立健全零售客戶及消費(fèi)者信息監(jiān)測體系，做好新品牌的市場信息采集工作。重點(diǎn)監(jiān)測新品牌的社會庫存、市場零售價格、產(chǎn)品動銷速度、消費(fèi)者再購比例等指標(biāo)，從中分析市場變化，
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標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，重在建設(shè)和自評階段，通過建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等，在實(shí)際生產(chǎn)過程中貫徹執(zhí)行，通過自我檢查、自我糾正和自我完善的過程來
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黨的十八大報(bào)告指出，在改善民生和創(chuàng)新管理中加強(qiáng)社會建設(shè)。加強(qiáng)社會建設(shè)，是社會和諧穩(wěn)定的重要保證。必須從維護(hù)最廣大人民根本利益的高度，加快健全基本公共
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的系統(tǒng)工程，需要持續(xù)有效地不斷完善和改進(jìn)，并建立健全行之有效的長效管理監(jiān)督機(jī)制。
（一）提高規(guī)范意識、糾正思想偏差，對內(nèi)管工作認(rèn)識再
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、經(jīng)常化，建立健全QC小組活動管理制度是必不可少的。按照質(zhì)量管理的思路，將QC小組活動過程程序化，制定一系列質(zhì)量管理小組管理辦法和激勵標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范QC
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平”。二是堅(jiān)持改革與創(chuàng)新發(fā)展的原則。在工作中要樹立改革創(chuàng)新的意識，以改革促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展。三是堅(jiān)持以人為本的原則。不斷健全和完善獎懲激勵機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部交流
