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度。當(dāng)前，在真煙案件責(zé)任追究方面，一些單位“蜻蜓點(diǎn)水”，“隔靴止癢”，警示教育作用不明顯。因而，要建立健全真煙案件責(zé)任追究制度。在
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的宣貫落地，就要借鑒給傳統(tǒng)節(jié)假日放假建立文化儀式的形式，建立一套符合企業(yè)核心價(jià)值文化的企業(yè)文化儀式、制度，在“文化說教”的同時(shí)，建立健全企業(yè)文化
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一直在努力健全防災(zāi)減災(zāi)機(jī)制，給煙農(nóng)安全感。作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的行業(yè)，煙草部門從來沒有“達(dá)者獨(dú)善其身”，持續(xù)加大煙基工程資金投入，將這惠民工程做實(shí)做好
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、賬外賬，偷漏國(guó)家稅收，造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失，嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家利益；有的單位制度不健全，監(jiān)管不到位，使少數(shù)人以權(quán)謀私
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品牌等動(dòng)態(tài)信息發(fā)送到煙農(nóng)手機(jī)上，讓煙農(nóng)即時(shí)掌握有效實(shí)用的信息，有效的拓展行業(yè)與煙農(nóng)的溝通交流力度，提升了煙農(nóng)種煙素質(zhì)。第三，建立健全專業(yè)化
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到了新層次。再次是抓民主監(jiān)督，提升管理能力。堅(jiān)持“三會(huì)”一課制度、民主集中制、民主生活會(huì)制度、重大事項(xiàng)集體決策制，健全民主監(jiān)督、述職述廉制度，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話
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；多角度，全方位地提高基層員工的保密意識(shí)，自覺遵守保密規(guī)章制度，履行保密義務(wù)。
2.建立健全保密組織，完善縣級(jí)局（
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的自覺性和主動(dòng)性，把煙葉生產(chǎn)納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，同“三農(nóng)”其他各項(xiàng)工作一并抓好貫徹落實(shí)。要進(jìn)一步完善煙葉生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議制度，健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，
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;調(diào)動(dòng)工作積極性，最大限度的發(fā)揮員工潛能，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，甚至可以反作用于企業(yè)文化，在進(jìn)取向上的工作環(huán)境中不斷健全完善企業(yè)文化。
3.心理契約
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做到“自我約束、互助監(jiān)督、自助自律、守法經(jīng)營(yíng)”。二是強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管。以“端窩點(diǎn)、斷源頭、破網(wǎng)絡(luò)、抓主犯”為重點(diǎn)，健全完善與公、檢、法、工商等部門的聯(lián)合打假打私工作長(zhǎng)效機(jī)制，
