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的溝通，更是推進(jìn)營銷服務(wù)高質(zhì)量運(yùn)行的極佳措施。俗話說，“良言一句三冬暖”，我們倡導(dǎo)客戶經(jīng)理使用化人性化的、和諧的營銷用詞來開展卷煙營銷服務(wù)活動(dòng)，
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經(jīng)充實(shí)和自信。
好客，是人性中和平向善的閃光點(diǎn)。《道德經(jīng)》中說，天地不仁，以萬物為芻狗，講的是自然是客觀存在的，沒有情感與情緒
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，如“6S”現(xiàn)場(chǎng)管理模式的推行、人性化的員工就餐環(huán)境、工作休息的安排，等等，都是對(duì)文化感官體驗(yàn)的強(qiáng)化，能讓員工在內(nèi)心更加認(rèn)可企業(yè)以及企業(yè)所提倡的文化
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有余而現(xiàn)在高科性不足，推介自賣有余與人性化服務(wù)不足。
店名選擇
就命名來看，大多數(shù)經(jīng)營者滿足于吉利、喜慶、易記類的名稱。筆者曾在北方一線城市做過調(diào)查，
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價(jià)值由內(nèi)而外，由品牌到產(chǎn)品，落實(shí)在每一個(gè)環(huán)節(jié)上的成功典范。諾基亞不僅通過宣傳讓消費(fèi)者清楚的感知到他們?cè)谂Φ貙⒗浔目萍甲兊脺嘏?em class="term">人性，同時(shí)也體現(xiàn)在
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;因?yàn)檫@是他親自動(dòng)手油漆的。對(duì)伊斯曼如此引以為榮的東西，亞當(dāng)森自然是大加贊賞。最后，亞當(dāng)森輕而易舉地取得了那兩幢樓的座椅生意。
世界上沒有人能拒絕贊美的語言。人性中最
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，突出以“降本增效”的物流管理主線，大力開展物流員工的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在人員管理上突顯人性化、日常管理上保持長效化、基礎(chǔ)管理上實(shí)現(xiàn)精細(xì)化，才能提升物流作業(yè)
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，都是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中逐步積累而成并不斷成長的果實(shí)。學(xué)習(xí)型組織就是通過培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氛圍，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造思維能力而建立起來的一種有機(jī)的、柔性的、扁平的、符合人性
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，除了物質(zhì)激勵(lì)措施還要增加更多人性化的非物質(zhì)激勵(lì)措施。
解決對(duì)策：
（一）舒適的工作環(huán)境
工作環(huán)境也能夠體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，
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統(tǒng)，為員工安全提個(gè)醒。要增設(shè)一些人性化的宣傳內(nèi)容，如：父母的安全忠告，妻子的安全企盼，還有更多的人性味寄語，使員工始終處在安全
