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，雖然貴港煙草一直致力于績(jī)效管理機(jī)制創(chuàng)新與完善，有效地推進(jìn)了貴港煙草持續(xù)健康發(fā)展，但由于受一些主客觀因素的影響，貴港績(jī)效管理工作與區(qū)局、國(guó)家局的要求還存在
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滿意度的主要因素是卷煙供應(yīng)工作。
2、分城鄉(xiāng)總體及分項(xiàng)滿意度
分城鄉(xiāng)總體及分項(xiàng)滿意度得分見下圖：
農(nóng)村零售客戶總體滿意度高于城鎮(zhèn)零售客戶。從分項(xiàng)來看，農(nóng)村客戶在
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，在市場(chǎng)中形成“比、學(xué)、趕、超”，讓低焦低害卷煙產(chǎn)品盡快成長(zhǎng)起來。要加大監(jiān)督力度，讓低焦低害卷煙產(chǎn)品在市場(chǎng)中正常成長(zhǎng)，不因其他因素影響到卷煙產(chǎn)品的市場(chǎng)培育
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，煙農(nóng)種煙積極性一度受挫。主要存在以下因素制約：
1、施肥不合理。全縣約有20%一30%的煙農(nóng)為節(jié)省成本，在施肥上重氮輕磷鉀，導(dǎo)致煙葉葉片含氮量偏高
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企業(yè)發(fā)展方向不明確等因素的制約，貴定卷煙廠從2000年以來，職工對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展前景都比較悲觀，對(duì)企業(yè)未來沒有信心，對(duì)個(gè)人發(fā)展沒有抱負(fù)
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居多。這充分說明，新品培育不成功，是導(dǎo)致“真煙外流”的一個(gè)主要因素。作為卷煙營(yíng)銷部門，在新品培育方面要立足市場(chǎng)實(shí)際，積極穩(wěn)妥培育適銷對(duì)路的新品
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和美好的道德情操。同時(shí)，以人際關(guān)系環(huán)境為主要內(nèi)容的精神環(huán)境同樣重要。良好的人際關(guān)系往往是留住企業(yè)優(yōu)秀人才的關(guān)鍵性因素。因此，筆者認(rèn)為，在企業(yè)中建立一個(gè)“平等
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社會(huì)發(fā)展的不穩(wěn)定因素卻也是無法消除的社會(huì)矛盾。我們所倡導(dǎo)的公平并不是平等，更不是平均，它是以承認(rèn)差異為前提的。改革總要付出代價(jià)，總要有部分人或群體的利益受到損害
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兩個(gè)品牌還未對(duì)其形成震懾性影響。因此來說，只有把握好有利因素，不斷調(diào)整與優(yōu)化品牌營(yíng)銷策略，才能使“芙蓉王（硬）”在激烈的競(jìng)技場(chǎng)上賽出
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，能夠使不同的人為了共同的目標(biāo)走到一起。文化思想在成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有力保障的同時(shí)，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心影響因素。對(duì)一個(gè)和諧的企業(yè)而言，必須樹立全體員工認(rèn)同
