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更加規(guī)范。四要正確引導員工感恩煙草，面對更高更新的工作要求，進一步增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
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的穩(wěn)中求進、卷煙的做精做強、專賣的保駕護航、精細規(guī)范的管理、企業(yè)文化的正能量、“四心工程”（感恩心、進取心、敬畏心、平常心）的“精氣神”，為推動“行業(yè)形象提升
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，講貢獻，講合作，講感恩”的崇高風范。
機組的上進氛圍激勵我不斷努力，榜樣的力量讓我不斷成長，我為有這樣一個優(yōu)秀的團隊而自豪。
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的信息溝通，提高了客戶的經(jīng)營能力，還增進了“客我”友誼，為最終實現(xiàn)“商商共贏”奠定了堅實基礎(chǔ)，有力樹立了吉安煙草“幸福企業(yè)，誠信感恩
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;推進專賣管理七彩服務(wù)落地，建設(shè)和諧專賣。培訓在演唱云南省煙草系統(tǒng)企業(yè)之歌《感恩》中拉開序幕，來自保山市煙草公司系統(tǒng)的146名專賣管理人員參加了培訓。
培訓由市局
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和諧、維護穩(wěn)定，開創(chuàng)平安涼山建設(shè)新局面”教育，開展“認真踐行‘235’，構(gòu)建和諧涼煙”主題實踐活動；圍繞“弘揚抗震救災(zāi)精神、感恩奮進
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解決問題》、《這樣工作最出色》、《做最好的中層》《責任面前沒有任何借口》等書籍發(fā)給全體干部職工閱讀，并開展“感恩與責任”讀書心得交流會，進一步激發(fā)員工的學習熱情和工作激情
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是這樣一群人，
用勤勞的手腳舞出人生的奇跡，
用智慧的頭腦奏響革新的樂章，
用真摯的情懷架起了感恩的橋梁，
用無私的奉獻托起富民強國
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青年員工憂患意識、感恩意識和責任意識，激發(fā)主動成長意愿。其次，要通過完善各類機制，運用青年后備人才庫、換崗鍛煉等方式，借助參與管理活動
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的感恩之心。青年們紛紛表示，要自覺踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，履行煙草人的責任，助推中國夢的信心。增強責任意識、奉獻意識
