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;重慶市煙草專賣局（公司）第二十一輪專賣稽查骨干機(jī)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)小結(jié)會(huì)正在進(jìn)行。小結(jié)會(huì)的第一項(xiàng)議程，就是微黨課。
黨建引領(lǐng)，虛功實(shí)做
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實(shí)驗(yàn)室彼此間的借鑒交流和相互學(xué)習(xí)，提高了參會(huì)各實(shí)驗(yàn)室技術(shù)骨干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，進(jìn)一步總結(jié)優(yōu)化完善了2018年共同實(shí)驗(yàn)工作方案和分析方法。
本次共同實(shí)驗(yàn)總結(jié)會(huì)召開
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模范作用。
三是強(qiáng)化“骨干團(tuán)隊(duì)”的保障作用。組建了一個(gè)由中層管理人員、35歲以下的年輕人和黨員組成的內(nèi)訓(xùn)師、一線主管、現(xiàn)場(chǎng)管理員、TPM管理員、QC診斷師構(gòu)成的物流管理骨干團(tuán)隊(duì)，通過開展
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150余萬。經(jīng)過深入調(diào)查摸排，一個(gè)從生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸再到銷售的制售假冒卷煙產(chǎn)業(yè)鏈條浮出水面。在涉案人員悉數(shù)到案后，巫山縣局將目標(biāo)鎖定在該制假團(tuán)伙骨干成員之一煙機(jī)維修技術(shù)人員
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（大棚棚號(hào)、大棚數(shù)量、責(zé)任人姓名、技術(shù)指導(dǎo)姓名、日常管理姓名、繁蜂點(diǎn)、電話號(hào)碼）。二是加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，培育綠色防控技術(shù)骨干。積極創(chuàng)造條件，組織多層次
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煙土壤保育與煙草平衡施肥進(jìn)行了深入分析；參訓(xùn)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《師宗分公司2017年煙葉工作要點(diǎn)》，通過工作要點(diǎn)解讀，強(qiáng)化了彩云煙農(nóng)專業(yè)合作社相關(guān)負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干
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模式，通過內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍積極開展全員創(chuàng)新工具培訓(xùn)，并分3批次派7名創(chuàng)新骨干參加中質(zhì)協(xié)QC初中級(jí)診斷師培訓(xùn)，均獲得持證資格。將創(chuàng)新人才培養(yǎng)與課題項(xiàng)目攻關(guān)有機(jī)結(jié)合
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與云南煙草教育培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦2016年第一期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，探索構(gòu)建以精益研發(fā)為統(tǒng)籌，基于模塊化運(yùn)行的自進(jìn)化人才培養(yǎng)體系。技術(shù)中心各模塊30位業(yè)務(wù)骨干帶著任務(wù)和課題參加了培訓(xùn)
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“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展。
一是學(xué)習(xí)到位。采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、視頻教學(xué)和個(gè)人自學(xué)等方式，要求全體黨員和中層以上骨干精心研讀學(xué)習(xí)資料，記好讀書筆記，
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。同時(shí)，組織全局人員參加省局與宜春市局組織開展的精益管理培訓(xùn)，建立精益骨干隊(duì)伍，培育精益骨干力量。
二是嚴(yán)格預(yù)算，控制費(fèi)用。科學(xué)編制預(yù)算
