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等次，制定星級標(biāo)準(zhǔn)。對照基層黨支部“有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍、有功能實(shí)用的服務(wù)場所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績”的“六有”目標(biāo)，
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管理工作的精神防線。鼓勵(lì)業(yè)務(wù)骨干人員參加招標(biāo)師職業(yè)資格考試，提高業(yè)務(wù)人員規(guī)范管理的能力。
探索試點(diǎn)運(yùn)作模式。通過采購辦牽頭協(xié)調(diào)，主動(dòng)跟進(jìn)酒泉、嘉峪關(guān)市局（
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工作的模式和經(jīng)驗(yàn)，提升轄區(qū)零售客戶服務(wù)水平，增強(qiáng)客我關(guān)系黏度。
一是健全組織機(jī)構(gòu)。修訂、完善明碼實(shí)價(jià)管理、協(xié)會(huì)骨干管理、會(huì)員激勵(lì)獎(jiǎng)懲、組織活動(dòng)管理等制度、辦法。要求各分
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機(jī)關(guān)黨委高度重視，結(jié)合實(shí)際積極組織，細(xì)化述職評議內(nèi)容，著重強(qiáng)調(diào)黨支部書記在日常黨建工作中，要突出把黨員培養(yǎng)成鉆研業(yè)務(wù)的學(xué)術(shù)骨干，把學(xué)術(shù)
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提升全體員工的改善技能打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)活動(dòng)邀請了精益專家涂國民老師，現(xiàn)場面向儲(chǔ)配部、技術(shù)部基層班組長及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。課上詳細(xì)講解了TWI的基本知識(shí)、主管必備的能力條件
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進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，并對相關(guān)宣貫資料及時(shí)更新，實(shí)現(xiàn)GAP標(biāo)準(zhǔn)體系的有效銜接、持續(xù)改進(jìn)。三要著力打造綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、常年服務(wù)于煙區(qū)、能有效指導(dǎo)煙葉生產(chǎn)的技術(shù)骨干隊(duì)伍
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，為下一步指導(dǎo)生產(chǎn)提供有力依據(jù)。
10月12日至11月10日，集團(tuán)工藝質(zhì)量部按照2015年“工藝符合性測試”工作計(jì)劃安排，選派各生產(chǎn)廠工藝技術(shù)骨干組成工藝
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技術(shù)技能水平，充分發(fā)揮骨干的帶頭作用，有效帶動(dòng)身邊的同事共同進(jìn)步，共同推動(dòng)云南中煙“兩統(tǒng)一、兩整合”改革發(fā)展。
此次電氣競賽得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視
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）黨建與地方黨建既同步，又結(jié)合。
三是建立黨務(wù)工作者培養(yǎng)機(jī)制。把素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦的業(yè)務(wù)骨干選配為黨支部委員或黨務(wù)工作者。
四是建立黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升機(jī)制。嚴(yán)格按照
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技術(shù)負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站站長及技術(shù)骨干；市、區(qū)煙草公司技術(shù)中心和煙葉生產(chǎn)科有關(guān)人員；村組干部及農(nóng)戶共計(jì)400多人。
2015年，云南省
