為您找到相關(guān)結(jié)果 15377 篇
-
由該公司文化內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行全面授課，呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)重視培訓(xùn)、培訓(xùn)內(nèi)容豐富、案例切合實(shí)際的特點(diǎn)。
培訓(xùn)中，三名內(nèi)訓(xùn)師針對企業(yè)員工思想和員工對“大成文化”內(nèi)涵的理解，
-
部門人員進(jìn)行座談，結(jié)合本崗位以及工作中的案例，暢談質(zhì)量工作中的經(jīng)驗(yàn)與心得體會(huì)，暢談質(zhì)量立企、興企和強(qiáng)企的現(xiàn)實(shí)意義。
注重開展質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作。要求各車
-
企業(yè)目標(biāo)規(guī)程的梳理和保障作用，并通過上海煙草的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，講解了目標(biāo)體系的操作方式和目標(biāo)檢驗(yàn)方法；IBM公司全球企業(yè)服務(wù)咨詢部煙草行業(yè)首席顧問通過各類企業(yè)案例
-
段的發(fā)展歷程，集中展示了全國以及省市縣近年來查處的部分黨員干部腐敗案件、案例，深刻揭示了腐敗現(xiàn)象的嚴(yán)重性和危害性，重點(diǎn)反映了近年來我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭
-
”分析法的定義、起源、目的、總體指導(dǎo)方針及使用“5WHY”分析法的注意事項(xiàng)，用經(jīng)典案例講解了使用“5WHY”分析法“掌握情況、原因調(diào)查、糾正措施、實(shí)施驗(yàn)證、經(jīng)驗(yàn)固化”的五個(gè)步驟。培訓(xùn)指出
-
;自主選擇，可以是自己的親身經(jīng)歷、優(yōu)秀案例分析，抑或是優(yōu)秀文章、營銷常識(shí)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)方式靈活。培訓(xùn)中，主講人根據(jù)培訓(xùn)主題需要和自己的興趣、愛好
-
一國際充分認(rèn)識(shí)到了在此前財(cái)年內(nèi)對以上所提到的任何一次已全額支付的罰款的影響。
在7月19日C-628/10和C-14/11案例的判決中，歐委會(huì)對聯(lián)一國際的一個(gè)西班牙子公司處以180萬
-
巡展活動(dòng)。
此次活動(dòng)經(jīng)過百色市局、市檢察院共同精心組織和籌劃，巡展圖片分為“領(lǐng)導(dǎo)重視”、“行業(yè)內(nèi)相關(guān)規(guī)章制度”、“國家預(yù)防職務(wù)犯罪有關(guān)規(guī)定”、“行業(yè)內(nèi)的相關(guān)案例”、“警語”等五大
-
來抓，確?！八娜骸苯逃ぷ饕姵尚А? 專題片講述從“孟連事件”到“孟連經(jīng)驗(yàn)”轉(zhuǎn)變的故事，是值得我們學(xué)習(xí)的一個(gè)典型案例。云南省孟連縣膠農(nóng)與企業(yè)產(chǎn)生矛盾，由于干部
-
等。同時(shí)，結(jié)合本單位的工作實(shí)際和存在問題，進(jìn)行深入剖析，以典型案例進(jìn)行警示教育。
二是突出震撼性。加強(qiáng)與縣紀(jì)委、檢察院、法院等部門的聯(lián)絡(luò)溝通，
