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  • “精準營銷”的破與立(上)

    ”。   (八)“管理創新”“流程再造”掣肘了“精準營銷”。經營運作模式變化太快,運作的方式、流程、規章始終難以固化,導致管理者“不知所終”、執行者“不知所措
  • 實施精細化管理 提升品牌形象

    ;又是落實精細化管理的執行者和實施者。在此基礎上教育和引導廣大員工創新觀念,把精細化的先進管理方式方法引入企業日常管理的工作程序中,用精細化的工作理念規范職工的行為
  • 文化引領企業建設成長

    ,在文化實踐的對象上也應包括多個方面。企業內部是文化實踐的核心區,行業干部員工要帶頭做企業文化的踐行者,將文化理念體現在工作實踐中。在遵循文化理念的同時
  • 打牢思想基礎發展企業文化

    ,否則對員工行為規范文化建設反而會起到破壞性的作用。領導干部應成為員工行為規范的先行者、帶頭者,負責員工行為規范的宣傳和指導工作。   二是要加強各部門參與的積極性與主動性
  • 年終對標應當“軟硬兼施”

    個別組織執行者將基層企業所做的籌備與接待工作作為影響其評定年終對標成效的一個重要因素。從這個層面來說,這種形式上的主觀化對標工作開展對客觀評價和綜合反映整個對標成果影響極大,
  • “黃鶴樓”品牌崛起的傳奇之路

    高檔低焦卷煙市場份額的70%以上,成為行業推進中式卷煙減害降焦戰略的先行者。   服務為王是根   從“產品為王”到“服務為王”的轉型是“黃鶴樓”品牌成功的秘訣之二。   做產品的企業
  • 如何開展卷煙市場價格管理工作

    ,是卷煙“條包一價”最差的執行者。   (1)從經營業態來看,低價銷售以食雜店最為嚴重,超市、便利店、煙酒專賣店次之,
  • 東方神韻“長白山”

    的先行者、領跑者。   創新驅動 提升競爭力 ??? 1999年,對于吉林煙草工業而言,是具有里程碑意義的一年。當年,“長白山”(硬紅)
  • 拿什么“占領華爾街”

    的。”   銀行家是這個世界上最貪婪的人,但沒有人可以幸免的世界確不會懲罰某一個特定的人。這就是游行者們的牌子上寫的一句話:“為什么沒有一個銀行家進監獄?”一直以來
  • 如何在基層專賣執法隊伍中開展廉政建設

    行者,處在工作一線,與人民群眾接觸密切,其素質高低、形象好壞、廉潔與否,直接關系到煙草行業的形象。當前基層專賣執法隊伍在開展煙草專賣執法時還
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