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工作通知及實施方案,確保關鍵生產技術落實到位。以轉作風、練技能、提素質為切入點,組織開展煙葉分級技能競賽,通過技術比武的方式,提升技術員隊伍的專業素質。以賽代練,努力培養出一支精業務、善管理、敢擔當
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各種形式的技術比武、崗位練兵、勞動競賽等活動，設置改進創新獎競爭性獎項，推動薪酬分配向技術創新、技能攻關、重點項目（課題）攻關等方面做出貢獻的人
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成長為一名優秀的技能人才，也讓她收獲了眾多榮譽。她多次在廠里舉辦的配電操作技能比武中獲獎，連續多年被廠里評為“工匠記錄之星”“A類員工”“芙蓉百崗明星”，并被
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舉辦專賣大比武、內勤人員綜合能力提升、專賣執法人員素能提升、新聞通訊員業務能力提升等培訓班，啟動“讀一本書、寫一篇心得、作一次交流”活動，提升員工提筆能寫、開口能講、遇事能辦
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局（公司）常態化開展教育培訓、技能比武、勞動競賽、崗位交流等，先后培養出煙草行業技術能手、數字浙煙新青年、寧波市技術能手……物流人才集聚裂變，有力
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展示等大比武活動，先后舉辦了“服務煙農見擔當”“我與客戶共成長”“崗位創新我來說”等培訓課堂，開展煙葉采收烘烤指導、店面經營指導、案件查辦模擬等情景演練，既提升了員工
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沖鋒各項質量競賽，作為賽場上能拼善贏的“鐵娘子”，多次在許昌卷煙廠舉辦的質量檢驗技術比武中拔得頭籌。龐艷紅在對接裝紙進行批次留樣十年磨一劍，出鞘必鋒芒。2013
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，深入開展“濟煙先鋒”黨支部評選、“月月大比拼，季季大比武”和各領域工作積分制管理工作，為人才提供建功立業大舞臺，實現多渠道成長。根據員工職業發展
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分析、方案設計……考場上，選手們躊躇滿志、精神抖擻，與同行比武競技；考場外，領隊們或表情輕松、或神情凝重，不斷為自家選手加油鼓勁。5
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每一次都能遞對時，我很開心，自信心更足。”何鵬程笑言。競賽，是對何鵬程日漸提升的職業技能水平的檢驗。在2000年青島卷煙廠舉辦的首屆技術比武中，
