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計(jì)算總價(jià)，提高了準(zhǔn)確度又加快了速度；數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)庫(kù)存容量的變化讓超市的管理者對(duì)超市當(dāng)前的商品存量了然于胸；掃描槍使每件商品的價(jià)格都?xì)v歷在目，既增加了
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煙草在線專稿 規(guī)范經(jīng)營(yíng)，一個(gè)時(shí)刻伴隨著卷煙經(jīng)營(yíng)的話題。市場(chǎng)經(jīng)理，一線卷煙經(jīng)營(yíng)的管理者。兩者之間，存在著必然且緊密的聯(lián)系。從宏觀上說(shuō)，規(guī)范
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、監(jiān)管、應(yīng)急、救援、問(wèn)責(zé)、修正等企業(yè)安全管理體系的一次嚴(yán)肅的詰問(wèn)；任何一個(gè)安全工作環(huán)節(jié)，企業(yè)管理者都需要向職工們交出令人滿意的答卷，從而贏得廣大員工的信任
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可以充當(dāng)“藥引”創(chuàng)造奇跡的功效，就看想不想改變，有沒(méi)有一種毅力了。
既是管理者，又直接參與了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，既當(dāng)“裁判員”，轉(zhuǎn)身又是
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捂鼻，另一只手不斷地扇動(dòng)，顯然她對(duì)“二手煙”十分反感，但卻十分無(wú)奈。
對(duì)于禁煙，一位網(wǎng)吧管理者表示：“我們阻止，
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的管理者；作為女性，她在事業(yè)和生活中如一面明亮的鏡子展現(xiàn)了女性領(lǐng)導(dǎo)的干練與風(fēng)采。她是建始縣煙草專賣局（營(yíng)銷部）局長(zhǎng)秦麗，她是我們的“女
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，促進(jìn)員工的發(fā)展。
溝通距離要近。根據(jù)上文分析，“硬安全”的構(gòu)建是自上而下的，而“軟安全”的構(gòu)建需要自下而上，這就需要煙草企業(yè)的管理者要貼近基層
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企業(yè)基層職工素質(zhì)，要求從管理者做起，從根源做起，從小處做起，為“煙草夢(mèng)”奮斗和改進(jìn)。
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檢查這些場(chǎng)所的禁止吸煙管理制度的建立情況、禁煙標(biāo)識(shí)的形式以及張貼情況、放置煙具和張貼煙草廣告的物品擺放情況。在檢查中，執(zhí)法人員要求禁止吸煙場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者或者
管理者負(fù)責(zé)本單位控?zé)煿芾砉ぷ鞑⒙男?/div>
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執(zhí)行到2009年通用公司破產(chǎn)。因?yàn)樗m然讓公司大傷元?dú)?#xff0c;卻很讓管理者和股東滿意。”
“堅(jiān)持股東利益最大化來(lái)運(yùn)營(yíng)公司，無(wú)論對(duì)國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)還是企業(yè)本身，都是既缺
