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;提取重要數(shù)據(jù)，評(píng)估品牌價(jià)值。
??? 國(guó)外的品牌評(píng)估比國(guó)內(nèi)要早很多。在品牌評(píng)估實(shí)踐中，英國(guó)Inter-brand公司所倡導(dǎo)的Inter-brand法應(yīng)用比較
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人員的工作方法問(wèn)題，而且將對(duì)行業(yè)的營(yíng)銷管理方法和營(yíng)銷隊(duì)伍的思想觀念、思維方法、行為方式產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)深刻的影響，促進(jìn)一線營(yíng)銷人員工作水平提升和地市級(jí)公司運(yùn)作模式優(yōu)化升級(jí)
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提出了“3258”的“十二五”發(fā)展目標(biāo)，即在2015年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)銷規(guī)模超過(guò)300萬(wàn)箱，“利群”品牌商業(yè)批發(fā)銷量超過(guò)200萬(wàn)箱，“利群”低害
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指導(dǎo)意義不強(qiáng)的問(wèn)題。
按照省局（公司）邱萍局長(zhǎng)提出煙草和諧發(fā)展的要求，通過(guò)注重員工愛(ài)的需求促進(jìn)臺(tái)煙和諧發(fā)展。物流員工的日常工作是剛性，具有不可
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----卷煙是一種特殊的消費(fèi)品，國(guó)家實(shí)行“寓禁于征”的政策?！皟蓚€(gè)至上”是煙草專賣法的立法宗旨，也是煙草行業(yè)的共同價(jià)值觀。
自1982年中國(guó)煙草總公司成立和1983年《煙草專賣法
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科學(xué)而艱難的過(guò)程，要依據(jù)上級(jí)公司下發(fā)的營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)和要求，緊緊圍繞“精確信息、精準(zhǔn)投放、精細(xì)管理”的“三精”基本思路，按照“細(xì)分市場(chǎng)、錯(cuò)位投放、適度緊俏”的原則
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采購(gòu)”等不規(guī)范行為，極大的損害了國(guó)家和行業(yè)的利益，縣級(jí)局法人資格取消后，地市級(jí)公司市場(chǎng)營(yíng)銷主體地位進(jìn)一步確立和加強(qiáng)，營(yíng)銷水平和管理能力不斷提高
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，不論“正式工”還是“合同工”，一律以績(jī)效論報(bào)酬，科研人員的平均收入要比行政人員高出許多，最多的可以達(dá)到公司高管的待遇。正是這種“匯聚天下精英”的人
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煙草在線專稿 1915年，當(dāng)時(shí)的北洋政府以“茅臺(tái)公司”的名義，將土瓦罐包裝的“茅臺(tái)酒”送到巴拿馬萬(wàn)國(guó)博覽會(huì)參展。舊中國(guó)國(guó)弱民貧，可以想象，
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??? 三是購(gòu)買相關(guān)書籍，進(jìn)行認(rèn)真閱讀研究。同時(shí)多方利用國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)期刊進(jìn)行檢索，搜集資料。組織研究人員先后對(duì)涉及吸煙與健康、煙草經(jīng)濟(jì)、《公約》、控?zé)?、跨?guó)煙草公司管理
