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定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式，強(qiáng)化對(duì)執(zhí)法人員執(zhí)法能力的考核，將之列為上崗任職的重要條件。對(duì)執(zhí)法人員日常執(zhí)法業(yè)績(jī)進(jìn)行科學(xué)認(rèn)定、綜合評(píng)估，并納入評(píng)優(yōu)定級(jí)的范疇
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”倉(cāng)庫(kù)、辦公樓、職工食堂、煙站等區(qū)域，以責(zé)任部門自查和綜合辦抽查相結(jié)合的方式，全面開(kāi)展消防安全隱患排查，并對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，筑牢安全防護(hù)墻。
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提供制度保障。
二是加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查力度。加大對(duì)作風(fēng)建設(shè)制度執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)、機(jī)關(guān)員工在崗工作情況不定期抽查，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、離崗、脫崗、不履行請(qǐng)銷假
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品種、結(jié)構(gòu)、庫(kù)存等方面進(jìn)行分析，及時(shí)把握銷售大戶經(jīng)營(yíng)情況并建立重點(diǎn)監(jiān)管零售戶檢查臺(tái)賬。
配送核實(shí)。在卷煙配送方面，采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式對(duì)卷煙代送、代收
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33.55%、抽取零售戶2176戶（次）、零售戶覆蓋率15.51%、完成檢查零售戶數(shù)1424戶、抽查完成率65.44%。
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確保行車安全。
三是以飲食安全為重點(diǎn)。進(jìn)一步做好后勤保障服務(wù)，落實(shí)食堂安全管理要求。嚴(yán)把食品采購(gòu)關(guān)和衛(wèi)生關(guān)，全面檢查食材原料，不定期抽查食品加工過(guò)程
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發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以卷煙營(yíng)銷板塊審計(jì)專項(xiàng)排查為契機(jī)，組織相關(guān)部門和人員開(kāi)展卷煙營(yíng)銷工作全面“體檢”。
聯(lián)合督查組人員通過(guò)資料查看、市場(chǎng)走訪、電話抽查和坐談交流等方式開(kāi)展督查工作。一是
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流程，延伸督辦領(lǐng)域，將投資采購(gòu)項(xiàng)目、作風(fēng)紀(jì)律等工作納入日常督查范疇中來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)工作指導(dǎo)、調(diào)度協(xié)調(diào)、抽查驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)督辦工作閉環(huán)管理，
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”，隊(duì)伍素養(yǎng)“強(qiáng)”起來(lái)。堅(jiān)持開(kāi)展“隊(duì)伍素質(zhì)提升在基層”活動(dòng)，通過(guò)“一周一培訓(xùn)、兩周一測(cè)試、一月一抽查、一季一練兵、一年一競(jìng)賽”的“五個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)伍理論與技能的學(xué)習(xí)
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三是考核監(jiān)管要“嚴(yán)”。建立“日跟蹤、周通報(bào)、旬抽查、月考核”監(jiān)督機(jī)制，以過(guò)程考核與結(jié)果考核并舉，將現(xiàn)代終端客戶操作熟練性和掃碼質(zhì)量納入縣局二級(jí)考核，定期
