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在《行政處罰決定書》中“責(zé)令”。縣煙草專賣局不在《行政處罰決定書》中“責(zé)令”，并不等于沒有責(zé)令。
也許有人會(huì)問，朱某一次性銷售卷煙數(shù)量超過了50條的上限，
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所致。但這樣的話，又不免將責(zé)任推到了高鐵列車的設(shè)計(jì)者身上。設(shè)計(jì)者不會(huì)不知道，在一個(gè)每天都有數(shù)千人乘坐的公共交通工具上，禁止吸煙，不等于吸煙就能徹底
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消費(fèi)群體的消費(fèi)意識(shí)不同，因而同樣一個(gè)商品，不等于別的店暢銷你的店也會(huì)暢銷。因此，在進(jìn)行備貨時(shí)，一定要針對自身平時(shí)的經(jīng)營實(shí)際情況和經(jīng)營特來進(jìn)行選擇
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了，選好了地址并不等于就可以開好店，賺大錢，經(jīng)營中涉及很多要點(diǎn)環(huán)節(jié)要靠自己好好把握和學(xué)習(xí)的。
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工作，增強(qiáng)持證零售戶的許可經(jīng)營意識(shí)。領(lǐng)取許可證是一個(gè)單位或個(gè)人從事該項(xiàng)業(yè)務(wù)的前提條件。但核發(fā)許可證不是管理的終點(diǎn)，領(lǐng)取許可證并不等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱。許可制度不保護(hù)落后，更不
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包容了豐富的語匯和深層的思考。“文本”決不不等于“文化”。我們需要通過學(xué)習(xí)和傳播的手段，將文本“安裝”到我們每一位員工的頭腦當(dāng)中；通過領(lǐng)會(huì)和認(rèn)同，將理念“融入
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理解：尼古丁明明是香煙中的有害成分，怎么會(huì)被拿來戒煙呢？這樣戒煙，豈不等于飲鴆止渴？
焦油才是罪魁禍?zhǔn)? 在批判尼古丁之前
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犯錯(cuò)，而是要在犯錯(cuò)或無知的泥潭里走出來，汲取教訓(xùn)，不斷完善自我。使自己成為能為貴煙發(fā)展壯大挑重任、擔(dān)大梁的貴煙后備人才。人才是第一資源，但并不等于所有的人都能
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;包容不是縱容包容差異不等于放棄底線。在云岡石窟，若有人執(zhí)意站在佛像腳下點(diǎn)燃香煙，則應(yīng)受到嚴(yán)厲處罰；在居民小區(qū)，若廣場舞音樂超過法定分貝
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，低焦補(bǔ)香技術(shù)等新技術(shù)的運(yùn)用，保證了高品質(zhì)、純口味，做到了超出預(yù)期的新體驗(yàn)。這種“魚與熊掌兼得”的技術(shù)突破，讓“低焦不等于淡味”成為可能
