為您找到相關(guān)結(jié)果 284 篇
-
隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。建立健全人才選拔和晉升機(jī)制，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展空間。六是深化規(guī)范經(jīng)營(yíng)理念。加強(qiáng)對(duì)規(guī)范經(jīng)營(yíng)的宣傳教育，通過(guò)培訓(xùn)、案例分析等方式，提高全體人員對(duì)規(guī)范經(jīng)營(yíng)
-
”，會(huì)議明確要突出質(zhì)量提升，全面加強(qiáng)行業(yè)干部人事工作。加強(qiáng)優(yōu)秀干部人才選拔培養(yǎng)、干部人事制度規(guī)范統(tǒng)一、干部人事工作穿透式監(jiān)管、人力資源集約化管理，全方位提升
-
小白”到“基層多面手”的成長(zhǎng)和蛻變。40名學(xué)員自入庫(kù)以來(lái)，有7人升任科級(jí)干部、2人被推薦到國(guó)家局機(jī)關(guān)掛職鍛煉、1名學(xué)員通過(guò)人才選拔從基層單位調(diào)入公司本部、6人獲得崗位崗級(jí)晉升；
-
、銜接有序”的人才培育體系。5年來(lái)，配套30余項(xiàng)干部人才制度，選拔“80后”黨組干部12名、7家直屬單位中有6家配備“80后”班子成員。面向全公司開(kāi)展三批次科級(jí)干部后備人才
-
引進(jìn)專(zhuān)門(mén)人才，培養(yǎng)后備人才，完善人才選拔機(jī)制；分解發(fā)展目標(biāo)，制定實(shí)施進(jìn)度，使每一名職工在各個(gè)時(shí)間段都能對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一目了然
-
資源”“要通過(guò)本次競(jìng)賽培訓(xùn)人才、鍛煉人才、選拔人才，促進(jìn)物流隊(duì)伍提升素質(zhì)技能、練就專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，為推動(dòng)廣西煙草高質(zhì)量發(fā)展提供支撐和動(dòng)能?！睆V西區(qū)局（公司
-
資源”“要通過(guò)本次競(jìng)賽培訓(xùn)人才、鍛煉人才、選拔人才，促進(jìn)物流隊(duì)伍提升素質(zhì)技能、練就專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，為推動(dòng)廣西煙草高質(zhì)量發(fā)展提供支撐和動(dòng)能?！睆V西區(qū)局（公司
-
，四川中煙全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，打造了一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，建立了學(xué)術(shù)與業(yè)務(wù)雙導(dǎo)師制高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)機(jī)制，加大了青年人才選拔
-
。加強(qiáng)人才成長(zhǎng)通道建設(shè)，持續(xù)組織精益研發(fā)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，完善中級(jí)、高級(jí)到公司級(jí)學(xué)科帶頭人職務(wù)聘任辦法；加大青年人才選拔培養(yǎng)力度，創(chuàng)建由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師
-
舞臺(tái)，獲得二等獎(jiǎng)，安陽(yáng)卷煙廠一路闖關(guān)，靠的是暢通的人才選拔機(jī)制、科學(xué)的訓(xùn)練方法和選手的奮力拼搏?！焙幽现袩熆偨?jīng)理?xiàng)钭詷I(yè)一語(yǔ)道出了答案。
機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備
