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。1971年搬遷至延安城區(qū)東部的崖里坪, 開始半機(jī)械化生產(chǎn)。1982年7月搬遷至延安市北郊蘭家坪。經(jīng)過三次易地搬遷和技術(shù)改造,已由初期9人創(chuàng)業(yè)的手工作坊,發(fā)展
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,特別是在揭膜后遇干熱風(fēng),經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)發(fā)病高峰。發(fā)病初期,莖基部出現(xiàn)水漬狀圓形斑點(diǎn),隨后變?yōu)楹稚唿c(diǎn),逐漸擴(kuò)大到莖的四周形成凹陷病斑
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蘇格蘭計(jì)劃采用ePass系統(tǒng)以管理煙草和電子煙零售商注冊(cè)程序,初期覆蓋1萬家煙草和電子煙零售商,計(jì)劃下月將注冊(cè)商家增加到1.5萬家。
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付超大學(xué)畢業(yè)后回到準(zhǔn)格爾創(chuàng)業(yè),租下20平方米小店,成為當(dāng)?shù)刈钅贻p、最有文化的零售戶。創(chuàng)業(yè)初期因不懂經(jīng)營(yíng)陷入困境,家庭矛盾頻發(fā)。后來,他借助科技和數(shù)字化手段,成功將小店打造成“鎏金招牌”,讓家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)野成為新時(shí)代的坐標(biāo)。
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在企業(yè)文化建設(shè)的初期以及對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言,這種“自由的放任”,是不符合其企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的,也即是要求企業(yè)要在擬定并實(shí)施正式的企業(yè)文化心理契約文本中,對(duì)可能出現(xiàn)的模糊性做出應(yīng)對(duì),及時(shí)的制止與消除,從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。
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發(fā)生火災(zāi)后的正確報(bào)警方法、初期火災(zāi)處置等知識(shí),開展了干粉滅火器使用操作、滅火防護(hù)裝備檢查,現(xiàn)場(chǎng)教授了水帶盤接取水方法等技能。通過此次輪訓(xùn)及應(yīng)急演練,全員進(jìn)一步
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煙草在線涪陵消息 11月15日15:00時(shí),重慶煙草工業(yè)有限責(zé)任公司涪陵分廠在卷煙成品庫(kù)開展了初期火災(zāi)救援演練。
14:30分安全員組織員工
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;變黃期包括變黃初期、變黃中期、變黃后期;變黃期結(jié)束后進(jìn)入定色期,包括定色初期、定色后期;定色期結(jié)束后進(jìn)入干筋期,包括干筋前期、干筋后期
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撲滅初期火災(zāi)培訓(xùn)。
縣局(分公司)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人圍繞煙草行業(yè)相關(guān)安全管理制度,重點(diǎn)講解了防火、防盜搶、防交通安全事故、防觸電、防食品衛(wèi)生中毒、防機(jī)械事故
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,并重點(diǎn)就辦公和生活場(chǎng)所防火常識(shí)、火災(zāi)報(bào)警知識(shí)、撲滅初期火災(zāi)、自救逃生等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解。
演練情景假設(shè)為辦公場(chǎng)所院內(nèi)初期火災(zāi),區(qū)局啟動(dòng)消防應(yīng)急預(yù)案,積極組織