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近日出臺方案開展2015年度員工崗位考核評價工作。
此次考核考評對象為科級及以下所有在崗員工，內(nèi)容包括綜合知識、業(yè)務(wù)知識、工作能力與業(yè)績、道德品行與說法從業(yè)等方面內(nèi)容，按
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;提升專賣隊(duì)伍工作能力。以全體專賣人員輪流辦理案件為推手，通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)化工作人員對煙草專賣相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識深度和精度的掌握，提升專賣隊(duì)伍整體
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一切從實(shí)際出發(fā)的思想作風(fēng)保證紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作，不斷取得實(shí)實(shí)在在的效果。
一是不斷加強(qiáng)人才建設(shè)。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，提升工作能力和新崗位的適應(yīng)力
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副經(jīng)理徐芳南對新績效考評機(jī)制進(jìn)行解讀，詳細(xì)介紹工作流程，強(qiáng)調(diào)改革目的及對營銷人員的要求。新績效考評機(jī)制簡化考核細(xì)項(xiàng)，分為“工作業(yè)績”和“工作能力”兩大
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煙草在線寧鄉(xiāng)消息 為不斷提高行業(yè)員工素質(zhì)，提高管理工作能力，夯實(shí)行業(yè)管理基礎(chǔ)，湖南寧鄉(xiāng)煙草積極選派員工至高校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為員工“充電
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，提能力。將業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)作為提升工作能力的重要支撐，通過營銷知識和專賣法律法規(guī)等各種技能培訓(xùn)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)水平和工作能力，從而指導(dǎo)各項(xiàng)工作有序開展
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，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)認(rèn)真真找差距，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，逐步提高工作能力和辦事水平。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。號召全體機(jī)關(guān)
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動員會議的精神。通過學(xué)習(xí)，部門全體人員充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)的目的和意義，結(jié)合工作實(shí)際，不斷提升部門工作能力和服務(wù)水平，積極打造一支政治堅(jiān)定
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緊緊圍繞煙草專賣管理日常工作開展、專賣管理員技能鑒定等要求，采取集中培訓(xùn)等方式，對全體專賣管理人員進(jìn)行再培訓(xùn)、再提升教育，確保專賣管理人員技能素質(zhì)和工作能力得到
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和難處。同時以主題活動的形式鍛煉青年團(tuán)員的工作能力，豐富實(shí)踐基礎(chǔ)，加快綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平的提升。
“利用主題團(tuán)日活動開展市場調(diào)研將作為推動卷煙經(jīng)營發(fā)展的新內(nèi)容長期保留
