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服務?！?　　三是注重互助履職。該站一方面通過“師傅帶徒弟、黨員帶團員、先進帶后進”等形式，不斷提升站內“短板”，促進履職；一方面要求服務站專銷員工分工不分

協議書，明確師傅、徒弟雙方職責，以典型的示范引領作用，推動“師帶徒”活動的開展。　　通過此項活動的開展，將為積極搭建人才成長平臺，

內畫藝術界“師傅帶徒弟”的舊模式，使內畫藝術走向教育與研究、技巧與理論相結合的新階段。

　　煙草在線新疆消息　　近日，在新疆卷煙廠二車間二樓會議室舉行了新疆卷煙廠“師徒制”管理模式的首次理論考試。參加此次考試的主要為二車間“師徒制”管理模式中的八名徒弟。隨后，

技術革新的攻關方向，鼓勵全員參與的小改小革和小發明、小創造，充分調動基層員工的主動性和創造性。并通過師傅帶徒弟、技能競賽等多種形式，著力培養高技能的操作工、機械

作為師傅，一對一帶徒弟。“師傅”帶領“徒弟”深入一線開展實踐工作，為“徒弟”現場示范指導，隨時解答疑難問題，實現“聽、學、做”三者的有效結合

徒弟正在輪崗培訓，她一邊輸入開機密碼，一邊輸出“培訓目標”，對徒弟說：“在我們這，‘一崗多能’是標配，‘一崗全能’才是

說到。搭建“培”養平臺，加快青年人才成長“師傅是一種榮譽，也是一種責任。我會用心帶好我的徒弟，傾囊相授，讓他早日也有資格成為一位師傅

和完成時限，大家集思廣益，凝聚共識，確定詳細的檢修方案，提前儲備設備備件，為節后檢修做萬全準備。電氣維修工魏繼剛正在與徒弟一起探討條盒

，干完活，身上絕沒有一個白點。別不信！他還給自己立下一個規矩，只要身上有白點，白刷不要錢?！庇写嗡r，被徒弟曹小三

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