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年代，他的裝潢藝術(shù)代表了我國北方的設(shè)計水平。通過市場調(diào)查，為了與其他品牌有所區(qū)別，他采取比較“抽象”的設(shè)計方式，利用色塊、線條等幾何圖形設(shè)計出了“恒大
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比較抽象，如“品海”卷煙商標(biāo)，使用英文pinhead的譯音，圖案是兩顆交叉的鐵釘，很難給中國消費者留下比較深的印象。1903年，
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人理解，但是如何詮釋一些抽象的名詞，就需要食客也具備些想象力了。比如“自然和領(lǐng)空權(quán)”這道菜是用蕁麻和大黃的莖制作的，至于這兩種食材和領(lǐng)空權(quán)有什么關(guān)系
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則是抽象的。也因為如此，很多人在“位置”面前很難找準(zhǔn)自己的定位。
工作中，如何給自己定位顯得尤為重要。一個諾大的企業(yè)，每個人的分工不同，從而
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我喜歡挑一些給人抽象概念的書來看，譬如這本《把時間當(dāng)朋友》。只是，這本書的名字我覺得如果叫“開啟心智之旅”似乎會更好些，因為在我看來，心智
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;循循善誘，深入淺出，力爭把抽象的道理具體化、復(fù)雜的問題條理化、深奧的道理通俗化。所謂知識性，就是在談話中要能夠做到使談話對象聽之有趣、學(xué)之有識、思之有
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;我們該有什么樣的信念，該如何地忠貞不渝？絕不會有作火星上的公民之念，這個信念太抽象，又是鞭長莫及，完全是在癡人說夢，
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高高在上的抽象的東西，它是實實在在，融入于我們工作生產(chǎn)中的點點滴滴。而這，就是筆者“悟”出的企業(yè)文化。
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，民主測評，把抽象變?yōu)榫唧w。其次是平時考核與年終考核相結(jié)合。注重工作痕跡，建立完善績效考核工作臺帳，公司把突發(fā)性、臨時性重大事項以工作任務(wù)表單
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擺在一起，一個冷艷絕色、一個熱情如火，所謂一山難藏二虎，兩種抽象的口感一起來的話，在味道上不算一種享受。葡萄酒的“骨架”是單寧，本身
