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制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)規(guī)范化管理，對全員工作進(jìn)行日常化、規(guī)范化考核，將考核結(jié)果和績效工資掛鉤，對工資進(jìn)行二次分配，獎(jiǎng)勤罰懶。
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培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)上，學(xué)習(xí)了煙草專賣法律法規(guī)，解讀了規(guī)范性文件管理辦法、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的“制度化、規(guī)范化、日常化、流程化、精細(xì)化、痕跡化”的具體要求，并對
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）設(shè)立宣傳站點(diǎn)等方式，促使法制宣傳教育活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣。
二是突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，法制宣傳教育日常化。要求黨員干部加強(qiáng)法律法規(guī)和黨紀(jì)規(guī)章的宣傳教育，做到
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，明確責(zé)任人，并與各科室負(fù)責(zé)人簽定《目標(biāo)責(zé)任狀》，確保創(chuàng)建工作管理的日常化和規(guī)范化。
二是全員參與，宣傳到位。加強(qiáng)環(huán)保法律法規(guī)知識(shí)的宣貫，
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;從而扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)管工作上水平，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部專賣管理監(jiān)督“制度化、規(guī)范化、日常化、信息化”。
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，確保行車安全；
三是立足長遠(yuǎn)，長抓不懈，推進(jìn)安全管理工作的
日常化、經(jīng)?；㈤L期化，切實(shí)提升駕駛員交通安全風(fēng)險(xiǎn)防范能力?！ ?/div>
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常態(tài)化的涵義包括經(jīng)?；?、日常化。優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動(dòng)常態(tài)化，就要避免“刮陣風(fēng)”，要把集中活動(dòng)、集中宣傳與日常行為、點(diǎn)滴滲透相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)由“陣風(fēng)
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，促進(jìn)隱患排查日常化，同時(shí)查安全生產(chǎn)思想認(rèn)識(shí)，崗位職能、工作部署是否到位，全方位全過程的監(jiān)督監(jiān)控。五是堅(jiān)持以人為本，全面提高應(yīng)急
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每天、每周、每月、每季、每年必須做好的相關(guān)工作，確保市場監(jiān)管的日常化、規(guī)范化、長效化。
六遵守：要求執(zhí)法人員必須遵守國家的法律法規(guī)、遵守“六條禁令”、遵守社會(huì)公德、遵守
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“全方位、分層次、日常化”組織各種類型的培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。并以法律法規(guī)及證件辦理、真假煙鑒別和執(zhí)法行為規(guī)范等為重點(diǎn)培訓(xùn)；二是以管理制度為主，完善執(zhí)法監(jiān)督
