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，責(zé)任明晰，使得控?zé)熜Ч@著。
眼下，新版《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)控制吸煙條例》正在醞釀之中，希望這部法規(guī)能讓控?zé)熣嬲a(chǎn)生實(shí)效，避免出現(xiàn)有法可依卻
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所作為，就像這位老者，應(yīng)弄明白，他是真正的孤寡老人，還是被兒女所遺棄，倘若如此，我們有法可依，有規(guī)可循，
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、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項(xiàng)工作都有法可依、有章可循。
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，假如僅僅滿足于“
有法可依”和“罰得厲害”，而不從執(zhí)法行政架構(gòu)的符合現(xiàn)實(shí)需求、政府機(jī)關(guān)及其工作人員的自身率先垂范、相關(guān)管理?xiàng)l例的細(xì)化操作認(rèn)定等方面打?qū)嵒A(chǔ)，“N權(quán)控?zé)?/div>
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”或者“沒意思”，更沒意義。那說明當(dāng)下的考核是失敗的，需要進(jìn)一步探索思考，問題在哪里。
既然是執(zhí)法考核，首先要有法可依，這里
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安全，嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)安全保密的有關(guān)規(guī)定，杜絕違規(guī)操作。強(qiáng)化信息安全組織和制度建設(shè)，建立信息安全事件應(yīng)急預(yù)案，使各項(xiàng)工作有法可依、有章可循
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完善制度，實(shí)現(xiàn)有法可依，有章可循；結(jié)合行業(yè)當(dāng)前工作重點(diǎn)，通過不斷探索、研究和實(shí)踐，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)管理
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;推廣“說理式執(zhí)法”，使得行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為不僅有法可依，而且有據(jù)可循。
建立健全案卷評(píng)查機(jī)制，培訓(xùn)行政執(zhí)法辦案人員。寧波市局近年來加大對(duì)全地區(qū)行政
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，做到任何工作都有章可循，有法可依。從而有效的杜絕“習(xí)慣性違章”行為，通過標(biāo)準(zhǔn)化的管理使員工在工作中時(shí)時(shí)刻刻有對(duì)照，能夠清醒認(rèn)識(shí)工作，
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負(fù)責(zé)人介紹，吸煙拘留是有法可依。按照新《消防法》規(guī)定：在有火災(zāi)危險(xiǎn)場所吸煙，可處警告或500元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重者可處5天以下拘留。
七浦路
