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  • 吸煙敬煙發(fā)煙和送煙的尷尬場景

    ;領導說要給老人先敬煙。老人卻說領導在,你給領導敬煙是正理。這把我發(fā)煙的人,搞的是人在中間走,誰的話都是正確無誤的。你說這怎么辦?搞得我是
  • 倪風華:匠心傳承 堅守初心

    正理解掌握技術(shù)要點,并能自己解決實際問題。他將自己所學到的技術(shù)毫不保留地傳授給大家。最近,在他的倡導下,在車間成立了一個技術(shù)小組,對設備故障
  • 王林江:平凡之中綻放精彩

    ,結(jié)對成效顯著。此后,在王林江的組織下,工作室定期開展各類培訓活動,以單點課的形式進行理論授課,再到現(xiàn)場講解,讓同事能真正理
  • 煙草企業(yè)新《安全生產(chǎn)法》宣貫培訓策略探討

    掌握好才能真正理解新《安全生產(chǎn)法》的本質(zhì)意義,才能更加符合現(xiàn)代煙草企業(yè)安全生產(chǎn)所需。3、創(chuàng)新管理思路保障生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全安全生產(chǎn)永遠在路上,只有創(chuàng)新才是唯一不變的真理
  • 緊盯現(xiàn)場解難題

    ;促使成員在探索中不斷成長,真正理解所學理論,能夠融會貫通。重培訓,講傳承。工作室根據(jù)專業(yè)背景、技能熟練程度等,為團隊每一位成員量身打造個性化培養(yǎng)
  • 從菲莫國際即將上市的ILUMA中看工信部《征求意見稿》的深意

    制度,最終一舉擊敗國外品牌的挑戰(zhàn)。只有先了解了這一段歷史,才能真正理解掌握煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展的自主權(quán)對于我國來說的巨大的政治價值和經(jīng)濟價值。然而時至今日,世事變遷
  • 人生勇當搏激流(圖)

    部員工攻堅克難,獲得多項專利,為江蘇淮安煙草爭得了榮譽;他倡導大家要明正理、行大道、能容人、肯付出;他為人正直、待人坦誠,做事
  • 增強絕對聚焦能力是團隊成功的關鍵

    員工應該理解公司做這件事的目的意義,結(jié)果在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差和走樣。按照書中的說法,管理者經(jīng)常容易高估成員理解目標的能力,實際上只有7%的人能真正理解目標。所以
  • 店員越是推薦,越是不買,你怎么看?

    有一個反饋結(jié)果。因此就不愁他下次不光臨了。在這一點上,我認為自己做得比較好。我推薦商品的時候,不會只考慮利益,而是真正理解了商品,之后再進行推薦
  • 走在人群里

    ,不知道是否就會進步,但要說成長的話,這是必須的工夫了。磨刀不誤砍柴工,老輩人都這樣總結(jié)了,相信并且實行它,就是正理了。我
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