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;崗位、工種）技能職務聘任管理暫行辦法》，該辦法的出臺大大激起全體員工的學習熱情，目前，江西寧都分公司正從“三大轉變”掀起崗位技能學習高潮

，讓雙方的合作更加緊密和深入。　　交流期間，廣西中煙與王宏生研究員簽訂了客座專家續聘協議，廣西中煙技術中心還介紹了兩位客座專家在聘任兩年期的工作情況。客座專家王宏生

萊蕪市局（公司）通過公開選拔，聘任4名同志為市局（公司）系統法律內訓師。　　　為確保組建工作順利推進，市局印發了《法律內訓師

參與，主要從機構設置及職能、員工晉升渠道、專業技術崗位設置及聘任、職業技能崗位設置及聘任、工資結構與績效考核等五方面進行調查。單位（部門）部分由各單位

，并確定了第二次董事會會議議程、議題及召開時間和地點，并形成了董事會決議。　　　會議全票通過同意聘任施超為總經理、法定代表人，董秀明、周永森、郜強為副

維修人員和操作工組成現場聯合調試組，并分別成立四個專業小組負責組織協調、現場保障、質量檢驗和物資保障工作。調試期間，充分發揮高技能聘任人才技術優勢，倒排安裝調試

;獎優罰劣。自計劃實施以來，40名操作類人才、19名技術類人才、10名管理類人才入選車間“人才蓄水池”。車間組建以聘任人員、技師、高級操作工為主的師資團隊，與入選“人才蓄水池

局（公司）“十四五”科技創新規劃和安徽省局（公司）關于專業技術職務、職業技能崗位聘任工作中創新工作業績評價的指導意見，并對安徽省

訓師納入全省煙草專賣內訓師師資庫，玉溪市煙草專賣局楊書婷、孫溧梁、朱琳、關吉蕓、廖俊明、葉楠六人被云南省局（公司）聘任為省級專賣管理兼職內訓師。

交售準備。　　二是人員配備到位。嚴格按照聘任程序，臨時聘請非關鍵崗位人員，并根據各煙葉收購站點的收購任務，配齊相應人員。　　三是物資調配到位。提前準備

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