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，始終保持打假打私的高壓態(tài)勢。工作要求：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視；積極配合、信息共享；嚴(yán)格量化考核，促進(jìn)工作開展；及時
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誰考核，層層落實責(zé)任。進(jìn)一步完善考核機(jī)制，以績效結(jié)果為主兼顧過程管理，發(fā)揮各級部門和人員的主觀能動性，推行量化考核，精益考核過程
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各級黨組織主要負(fù)責(zé)人和黨組（黨委）班子成員，在年度述職述廉報告中報告?zhèn)€人貫徹落實“四種形態(tài)”情況，用目標(biāo)管理和量化考核的手段推動“四種形態(tài)”的全面開展
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評查量化標(biāo)準(zhǔn)》和《云南省楚雄州煙草專賣局專賣執(zhí)法制度建設(shè)量化考核標(biāo)準(zhǔn)》開展了自查工作，州局又按照評查的標(biāo)準(zhǔn)和要求逐卷逐項進(jìn)行復(fù)查。評查結(jié)果反映，大多數(shù)縣市局辦案水平、案卷
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的各項工作任務(wù)完成情況進(jìn)行了全面考核評價。
一是量化考核為主，突出中心任務(wù)。在考核內(nèi)容上，根據(jù)單位（部門）的職責(zé)不同，縣
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，對各分揀班組實行量化考核，使卷煙分揀工作中的差錯可控、可查、可溯源，全力保障后半年的打碼分揀任務(wù)順利完成。
三是強(qiáng)化防治結(jié)合的工作思路。為保障公司的卷煙與設(shè)備安全
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原因進(jìn)行考核，做到培訓(xùn)有方案，培訓(xùn)有考評。培訓(xùn)結(jié)束后對參訓(xùn)人員考試成績進(jìn)行通報，考試成績計入年底量化考核中。
通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員提高了對
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;量化考核標(biāo)準(zhǔn)，突出先進(jìn)典型。有效運(yùn)用考核標(biāo)準(zhǔn)檢驗工作完成成效，做到主動“對標(biāo)”、努力“靠標(biāo)”，不斷推進(jìn)辦公室各項工作走在前列。
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）、19個烤煙育苗點，實地查看烤煙種植面積核實公示和育苗管理工作，對育苗管理工作和烤煙種植面積核實公示進(jìn)行量化考核，及時反饋考核情況，對存在
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機(jī)制，設(shè)定明確的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化到各區(qū)域網(wǎng)格，做到責(zé)權(quán)明晰，形成專銷齊抓共管的格局；五是正確對待擴(kuò)戶工作，不盲目擴(kuò)戶
