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定員到人事用工分配制度改革的穩(wěn)步推進(jìn)，行業(yè)整體管理水平穩(wěn)步提升。
特別是通過“每隔一段時間就集中治理某一專項領(lǐng)域”的做法，更加有力地保障了行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。通過這些重大
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工作效率。要強化工作效能， 推行“問責(zé)”制、失職責(zé)任追究制，對干部慢作為、不作為、亂作為現(xiàn)象進(jìn)行集中治理。成立效能信訪中心，設(shè)立舉報電話，加大對不作為
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，要一個問題一個問題地查，一項任務(wù)一項任務(wù)地落實，通過集中治理切實建立長效工作機制；三要在“細(xì)治”上下功夫，要深入一線全面掌握單位
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進(jìn)行全面整治，重點治理綜合農(nóng)貿(mào)市場、專業(yè)批發(fā)市場或者汽車站、火車站等重點區(qū)域，重點集中治理人證不符、證址不符、證照不符、擅自停業(yè)歇業(yè)等現(xiàn)象，營造規(guī)范使用許可證
