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顯得異常的重要，而伊朗就相對弱小，就只能成為了各大強(qiáng)國爭奪的對象，各種不平等條約的簽訂，讓伊朗民眾本就心生不滿了，等到煙草買賣的權(quán)利
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社會規(guī)范、爭取男女平等權(quán)利的一種方式。1920年代初，女權(quán)游行中的瀟灑抽煙女子——表達(dá)對男權(quán)思想的抗議敏銳地察覺到這種心理后，煙草大佬們開始非?！百N心”地支持“女權(quán)運(yùn)動
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群體敬三分讓每位顧客得到平等的對待，是零售人的本職工作。但是，在我們?nèi)粘＝哟櫩偷倪^程中都很難做到這一點(diǎn)。平等地對待每一位顧客，是我們零售行業(yè)必須具備的職業(yè)素養(yǎng)
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顯得異常的重要，而伊朗就相對弱小，就只能成為了各大強(qiáng)國爭奪的對象，各種不平等條約的簽訂，讓伊朗民眾本就心生不滿了，等到煙草買賣的權(quán)利
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的，在時空中是絕對平等的。
“井田”（空間）的寬窄均衡，正是秩序和諧的保證；共同承擔(dān)的力役調(diào)度，又是寬窄之道
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認(rèn)識到位
客戶經(jīng)理一定要認(rèn)識到自己與零售店主并不是上下級的關(guān)系，而是平等互利的關(guān)系。兩者是一榮俱榮，一損俱損，所以不要單純地認(rèn)為零售戶的業(yè)績與
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。我們都是獨(dú)立的個體，總會差異的。一點(diǎn)點(diǎn)就是一個不小的世界呢。
（五）
平等相待就好。不瞧不起人，不鄙視人，不在人的身上
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才隊(duì)伍建設(shè)提供保障。
2.建立公開平等競爭擇優(yōu)的用人體系。建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分展示才能的選人用人機(jī)制，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供機(jī)制
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的“領(lǐng)頭羊”、“客戶之家”的好“家長”。
訂好“新規(guī)矩”。俗話說，國有國法，家有家法?？蛻糇月山M織有自己的章程和公約。章程應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)自愿、平等、權(quán)利和義務(wù)對等的基本原則
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）改變以往職工升遷的舊體制
改變過去職工選拔中的委任制和能上不能下的舊體制，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對不同層次職工都采取公開選撥，推行
