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民主管理平臺(tái)，暢通需求部門(mén)申請(qǐng)職工參與民主管理；開(kāi)發(fā)補(bǔ)充醫(yī)療查詢(xún)平臺(tái)，便于工廠(chǎng)和職工個(gè)人查看報(bào)銷(xiāo)額度及使用情況；開(kāi)發(fā)合理化建議和“五小”創(chuàng)新
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”，加快構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。在黨的建設(shè)和企業(yè)管理方面，修訂完善了三重一大、民主管理、黨組議事等5個(gè)方面制度和各崗位腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控辦法，形成
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，“辦事公開(kāi)民主管理”工作發(fā)生了明顯變化。
——梳理完善公開(kāi)目錄，在公開(kāi)范圍、公開(kāi)環(huán)節(jié)、公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式、公開(kāi)對(duì)象、公開(kāi)載體等方面體現(xiàn)多層次、多方面、全方位，
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、堅(jiān)持實(shí)體運(yùn)作、堅(jiān)持民主管理”是“黨支部+合作社+農(nóng)戶(hù)”模式的五個(gè)發(fā)展原則或者說(shuō)根本特點(diǎn)，相比以往，最突出的優(yōu)勢(shì)或者說(shuō)改變體現(xiàn)在三個(gè)方面，即
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心中。注重民主管理：明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)企務(wù)、政務(wù)、辦事公示欄的日常管理，做到了該公開(kāi)的如實(shí)公開(kāi)、及時(shí)公開(kāi)，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督，不斷增強(qiáng)了民主管理透明度。注重
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企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的公平正義環(huán)境，讓每個(gè)員工的機(jī)會(huì)平等，公平競(jìng)爭(zhēng)。若競(jìng)爭(zhēng)有等級(jí)區(qū)別，員工就會(huì)產(chǎn)生不平衡的心理狀態(tài)。五是民主管理因素。要充分發(fā)揮民主管理的職能
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合作社是煙農(nóng)自發(fā)組織的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，按照“入社自愿、退社自由、地位平等、民主管理”的原則，召開(kāi)設(shè)立大會(huì)，討論通過(guò)了合作社章程，采取無(wú)記名投票方式
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”、辦事公開(kāi)民主管理、審計(jì)監(jiān)督和基層創(chuàng)優(yōu)的有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建規(guī)范與效率并重的管理運(yùn)行機(jī)制，全面提升企業(yè)規(guī)范化管理水平。一是建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的長(zhǎng)效機(jī)制，有效防止
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;并與政府信息公開(kāi)網(wǎng)建立鏈接，形成了多層面、全方位的公開(kāi)體系。
創(chuàng)新民主管理。提出“尊重員工需求、成就管理文明”的管理思想，形成了理念體系、組織體系、制度體系和運(yùn)行體系四大
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煙草在線(xiàn)據(jù)淮安新聞網(wǎng)報(bào)道 2011年，江蘇省淮安煙草書(shū)寫(xiě)著這樣一串令人艷羨的榮譽(yù)清單：“江蘇省文明行業(yè)”、“江蘇省卷煙打假工作特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“江蘇省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理
