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認(rèn)真履職履責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位綜治安全工作負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)。單位一把手為第一責(zé)任人，對(duì)涉及綜治安全的重大工作要親自部署，重大活動(dòng)要親自組織，重大問題要親自
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，時(shí)刻把班子成員的個(gè)人行為置于組織和群眾的監(jiān)督之下，堅(jiān)持用制度管好人、管好事、管好權(quán)、管好錢，確保令行禁止、政令暢通。積極建立紀(jì)檢監(jiān)察風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，
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的現(xiàn)代詮釋
10月16日，一場(chǎng)中層正職管理人員競(jìng)聘會(huì)在長(zhǎng)沙卷煙廠會(huì)議室緊張進(jìn)行。22個(gè)崗位，42名競(jìng)聘者，能不能聘上，由7位“班子評(píng)委”和134
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，這七個(gè)問題上至領(lǐng)導(dǎo)班子、下至一線員工各個(gè)層面，涉及宏觀管理、思想認(rèn)識(shí)、執(zhí)行落實(shí)方方面面。為解決好這些問題，人事政工部門以剖析現(xiàn)狀、學(xué)習(xí)解讀行業(yè)政策、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)為
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產(chǎn)業(yè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員年度履職考核的重要內(nèi)容。縣、鄉(xiāng)、村逐級(jí)分解目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂責(zé)任書，細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，做到
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樹立“規(guī)范就是責(zé)任”的觀念，“一把手”要給班子成員作表率，上級(jí)要給下級(jí)作表率，干部要給群眾作表率，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干
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了《辦事公開民主管理問責(zé)制度》，將辦事公開民主管理工作納入了問責(zé)范圍。制定了《黨組議事規(guī)則》，并狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主生活會(huì)，
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;固原煙草以“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀為引領(lǐng)，圍繞新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出的“規(guī)范、創(chuàng)新、鞏固、提高”八字總體要求，持續(xù)推進(jìn)“搏?為”企業(yè)文化和“潤(rùn)夏”服務(wù)品牌建設(shè)，
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的措施，可操作性不強(qiáng)，
2、防控措施沒有群眾性。一些部門、單位制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)方案通常采取由材料班子負(fù)責(zé)參考其他單位的樣板模式起草方案、征求各科（處
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，也是著眼未來，把握行業(yè)發(fā)展脈搏，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展的精準(zhǔn)定位。自組建以來，公司經(jīng)營(yíng)班子始終堅(jiān)持狠抓基礎(chǔ)管理上水平不動(dòng)搖的思路，明確提出
