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年輕干部的培養(yǎng)力度，建立干部竟聘上崗機(jī)制。一展干部掛職和崗位公開競聘，使年輕干部得到有效鍛煉，形成了富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。建立干部業(yè)績考核
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創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)容與要求，不深入基層調(diào)研，不認(rèn)真落實(shí)公開承諾要求，而是以材料應(yīng)付材料，以數(shù)字對付數(shù)字，在表面上轟轟烈烈開展了創(chuàng)先爭優(yōu)
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”、民主生活會、一般黨員干部學(xué)習(xí)等制度，使黨員受教育的主動性、實(shí)效性得到了明顯增強(qiáng)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們積極推行黨支部和黨員公開承諾制，使黨支部和黨員確定
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評選出的先進(jìn)職工，除了進(jìn)行表彰以外，還在辦公區(qū)宣傳欄、市局網(wǎng)站上公開進(jìn)行大力宣傳。既使當(dāng)選者有自豪感和榮譽(yù)感，又使廣大職工真正感到先進(jìn)模范人物可敬、可親、可愛
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督辦中心會同人力資源科日常督查和突擊抽查，全程監(jiān)督、督促整改、公開通報、促進(jìn)學(xué)習(xí)。
四措并舉，讓廣大員工真正做到讀以養(yǎng)德，讀以修身，讀有所思
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優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；按照公開服務(wù)承諾的要求，解決客戶實(shí)際需求，并充分利用獲得的信息成果持續(xù)改進(jìn)企業(yè)服務(wù)。
加強(qiáng)市場信息收集。根據(jù)要求，結(jié)合實(shí)際
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、業(yè)態(tài)趨勢等行業(yè)管理優(yōu)勢日益透明和公開，且容易被模仿和刻錄。因此，市場營銷管理者們必須以“全員、全情、全面、全責(zé)、全心、全程、全方位的營銷”為抓手，加強(qiáng)營銷知識
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公開轉(zhuǎn)入地下，具有很強(qiáng)的隱蔽性，給專賣執(zhí)法帶來一定的難度。國家局《煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》明確規(guī)定：“煙草專賣執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查時，不得對非經(jīng)
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，他認(rèn)真組織開展了辦事公開民主管理和內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查、“三項檢查”及制度宣貫、監(jiān)督工作，從“制度完善、決策程序、過程合規(guī)、監(jiān)管到位”入手，強(qiáng)化了對卷煙生產(chǎn)實(shí)施
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;在平抑蔬菜價格，便民惠民方面快速顯效。據(jù)了解，今年我區(qū)將在5個地級市建設(shè)社區(qū)蔬菜直銷網(wǎng)點(diǎn)300個。經(jīng)營主體采取招投標(biāo)或授權(quán)經(jīng)營等方式，公開在全社會范圍內(nèi)優(yōu)選
