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模式，努力開展業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，以頂層設(shè)計(jì)為依托，加強(qiáng)應(yīng)用場(chǎng)景創(chuàng)新，構(gòu)建起上下聯(lián)動(dòng)橫向聯(lián)通的工作模式；著力于轉(zhuǎn)手段，著重
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過高才導(dǎo)致上訴問題。（2）缺乏控制感：在時(shí)間工作中，物流配送人員工作模式相對(duì)固定，自主安排自我工作，決定怎樣完成工作
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計(jì)算出關(guān)鍵指標(biāo)值，如果超出閾值，則觸發(fā)預(yù)警。搭建異常預(yù)警模型，可以很好地契合營銷部門現(xiàn)有的工作模式，采用的關(guān)鍵指標(biāo)及閾值的選定，在業(yè)
