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  • 無怨無悔　奉獻于基層

    經理，你真是我經營的智多星，聽你的，準錯不了。”　 　　他還是心懷大愛的真英雄 　　因為常年在基層工作而無法顧家，他感到最對不起的就是妻子。家里

  • 我要以一切擁抱你

    大肆宣揚，因此沒有像一些立了大功的英雄一樣在人們的生活中傳頌，他只是一個平凡的專賣員，一個毫無怨言、踏踏實實、埋頭苦干的容煙人。 　　剛進來煙草實習的時候

  • 七尺男兒，用心澆灌卷煙品牌之花

    ，營銷工作干得更歡了。 　　滄海橫流方顯英雄本色。如果說國產卷煙品牌是一棵花樹，那么知名品牌好似它綻放的花朵。在小孫及其眾多同事的辛勤呵護下，我們沒有理由不相信

  • 做好品牌培育　做負責任的客戶經理

    家和人民群眾生命財產安全壯烈犧牲。英雄以自己的生命詮釋了在軍人心目中責任意味著什么。 　　當然，不同的崗位有著不同的崗位職責。作為煙草公司客戶經理，我們每天和零售戶、消費者

  • 生活的品味

    很威風，但旁邊那個執刀的人，更顯英雄氣慨。”從這個小故事可看出，一個人的個性、氣質，往往會通過外表自然而然流露出來，是很難掩飾

  • 各地煙草加強清明期間安全管理工作

    局（分公司）組織全體管理類員工懷著對革命先烈的深切懷念和無比崇敬的心情，來到區烈士陵園祭掃烈士陵墓，緬懷先烈英雄業績。 　　上午9時，他們在

  • 打造企業團隊精神的思考

    逐步形成。團隊精神的塑造更不是憑一時之興就可以成功的。這個時代呼喚團隊，呼喚團隊精神與協作精神。現代企業不可能單打獨斗。個人英雄主義當道的時代已離我們遠去。現代企業，應緊隨

  • 緣系青海湖

    。 　　吳慧窘迫尷尬，不好意思地無話找話：“最后一挑水就澆完了，偏偏這么倒霉。” 　　郭英琛英雄豪情迸發，決定幫她澆水。之后毅然將她的水桶放進施工車里

  • 80后員工，企業管理新課題

    ，比如管理制度不要帶上太強的領導者個人色彩，也要避免英雄式、權威式領導風格，多采用參與式的、授權式的領導風格。所謂“知己知彼，百戰不殆”，

  • 對新疆阿拉爾市局“兩個第一”的思考

    ，在慎密的思考后，提出了“提結構，上檔次，不以大箱論英雄”的工作思路。在這樣的工作思路指導下，阿拉爾市局開始全面調整營銷策略
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