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發展新格局，制絲車間創新工作室以增強雙線質量加工過程保障能力為導向，著力在“筑底、補短、加長、拓寬、提高”五個方面持續發力。在QC活動中，聚焦節能降耗、效益
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，形成并提報了一批具有一定先進性、實用性和行業推廣應用價值的解決方案。加強物流科技創新能力建設。行業單位依托近200個物流創新工作室，累計取得各類科技創新成果近2000個
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剛進廠3年的石浩一同參加電氣技能競賽的選拔。隨著高素質青年人才的不斷加入,該廠卷包車間打破年齡限制的硬性門檻,采取墩苗式培養。利用勞模工作室的平臺,鼓勵“新帶老”學理論,“老帶新”學實操,實現新、老
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（技能）職務選拔及聘任管理、技能大師工作室建設管理等相關辦法、制度；在湖北中煙，通過“師帶徒”、常態化勞模技師培訓、專項指導等方式培養技能
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負責人說。“徽駱駝”班組借助注冊安全工程師工作室成員的專業優勢，為員工量身定制個性化安全培訓課程，提升員工安全技能。為解決有的老員工對安全管理的新知識掌握不熟練的問題
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、組合式空調機組溫濕度分控改造及增設智能蒸汽源系統設施等項目。同時，他們以創新工作室為技術支撐，陸續對蒸汽凝結水閃蒸汽回用、鍋爐節能器更換、鍋爐低氮燃燒改造后的能耗分析開展技術
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了覆蓋面廣、參與度高、收獲感足的良好效果。“一專多能”競賽，注重青年隊伍建設該廠卷包車間結合勞模工作室針對車間青年員工開展了“一專多能”培訓，為檢驗培訓效果，
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、基于工業大數據的卷包設備智慧工藝管控平臺，持續提升過程質量控制能力；依托工廠創新工作室，持續發揮高技能人才在自主創新、自主維修、攻堅克難等方面的示范引領作用
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;不斷提升過程質量控制能力；依托創新工作室，持續發揮高技能人才在自主創新、攻堅克難方面的示范引領作用，以創新課題和項目制形式攻關解決生產過程中的痛點難點
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帶頭創建了“人從眾”創新工作室，開展“創新巴士”基層行活動，通過移動式特色服務，深入基層聽取工作人員創新方面的思路和建議，現場給予解疑答惑
