烟草在线—吸烟有害健康！

定位，着力补短板、强弱项、扬优势，在工作中检验和识别干部，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。坚持政治导向、问题导向、业绩导向，

，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实，激发干事创业新活力。打造党建品牌新引擎加快推进党建品牌建设，推广运用“商烟智慧党建”，规范组织生活制度

，保证不论刮风下雨都不耽搁事。”“去年我种烟113亩，卖烟收入52万元，除去各项开支净赚20万元。”沙河乡“新农人”张罗钢能干事、会干事，说起这些年返乡种烟

的二十大决策部署落实为工作安排、转化为生动实践；压紧压实工作责任，以上率下、以机关带系统，以新气象新作为推动党的二十大精神落地见效。带头成为干事创业

，落实全面从严治党主体责任，强化内控机制和风险防范，加快锻造能干事、敢干事、不出事的专卖铁军。

、员工晋级办法，进一步畅通非领导职务正常选任通道、非管理类员工转类别通道、专业技术人才成长通道、技能人才成长通道，进一步激发了人才队伍干事创业的热情。比如，在

，知之不若行之。”丽烟答卷人作为新时代的赶考人，听到了看到了要去做，以“想干事”的热情，用“在干事”的状态，有“干好事”的觉悟

筑牢干事之台　　干事创业既需能力素质，也需平台环境。为营造出优良的成长成才环境，淮阴卷烟厂生产制造处所有与“人”相关的重要工作，均按照“民主集中”要求

部门到如今已覆盖24个部门、2个卷烟厂、6个多元化企业,绩效考核结果运用由与60%绩效工资挂钩扩展为与100%绩效工资挂钩,有效激发了广西中烟全体员工干事创业的内生动力。构建绩效管理体系,是广西中烟实现

，激发全厂职工干事创业的热情和创造力。全面优化产业工人队伍权益保障平台。打造产业工人权益维护保障平台，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。健全职业技能培训制度

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