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大師工作室、校企合作建設，聚焦卷煙裝備技術創新，加快企業數字化轉型升級。創新引領發展，人才支撐未來。在“人才培養和技術創新”的深度融合下，龍煙
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作用，培養行業青年科技托舉人才1人、公司物流學科帶頭人1人、公司青年科技托舉人才5人、公司物流首特專家1人并設立專家工作室，在首屆行業物流崗位技能競賽獲省級優秀工業公司優秀
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，數字化轉型專項摘牌課題首次簽約、第一屆信息化技能競賽圓滿舉行、數智賦能創新工作室揭牌成立……通過課題實踐，培養出一支懂業務、精技術的自主研發隊伍；領軍工程注重
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積極準備水泵、水管、蓄水桶、運輸車輛等抗旱物資，投身生產自救，最大限度減少干旱氣候對烤煙移栽影響。黨員志愿服務隊組織召開院壩會依托“山地烤煙高效栽培創新工作室”的專業技術
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從創新技術與理論學習方面進一步加強對青年員工的培養，卷包車間借助“黃文廣勞模創新工作室”實訓平臺打造了以機電一體化為核心的創新技術培訓系列課程，同時積極安排青年員工參與相關
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;基本形成與現代化工廠建設目標相適應的組織體系，以籌備組建高技能人才工作室為方向，強化專業性技能人才培養，積極打造高素質物流專業化人才梯隊；固
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開展節能技術攻關,先后實施了組合式空調器溫濕度分控改造、離心制冷機組變頻改造、組合式空調機組溫濕度分控改造及增設智能蒸汽源系統設施等項目。同時,他們以創新工作室為技術支撐,陸續對蒸汽凝結水閃蒸汽回用
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發展新格局，制絲車間創新工作室以增強雙線質量加工過程保障能力為導向，著力在“筑底、補短、加長、拓寬、提高”五個方面持續發力。在QC活動中，聚焦節能降耗、效益
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，形成并提報了一批具有一定先進性、實用性和行業推廣應用價值的解決方案。加強物流科技創新能力建設。行業單位依托近200個物流創新工作室，累計取得各類科技創新成果近2000個
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剛進廠3年的石浩一同參加電氣技能競賽的選拔。隨著高素質青年人才的不斷加入,該廠卷包車間打破年齡限制的硬性門檻,采取墩苗式培養。利用勞模工作室的平臺,鼓勵“新帶老”學理論,“老帶新”學實操,實現新、老
