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，圍繞關(guān)系職工群眾切身利益的問題抓整改，圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題抓整改，制定全面的整改落實(shí)方案，明確每項(xiàng)整改任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門
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問題，確保教育實(shí)踐活動有序推進(jìn)。要充分利用教育實(shí)踐活動深入基層、聯(lián)系群眾等契機(jī)，認(rèn)真解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等問題。
三要以“三型”黨組織建設(shè)為契機(jī)，
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切實(shí)做好服務(wù)群眾“最后一公里”工作，深化“七彩服務(wù)”理念，服務(wù)好轄區(qū)卷煙零售客戶，切實(shí)幫助零售客戶解決困難和問題；三是將“兩個(gè)利益至上”融入到思想
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問題、產(chǎn)生問題的原因分析、聯(lián)系服務(wù)群眾最后“一公里”問題，明確回應(yīng)職工群眾提出的意見和集團(tuán)黨委、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題，提出了今后的努力方向和整改措施。白書記帶頭進(jìn)行個(gè)人對照檢查
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書記代表新煙領(lǐng)導(dǎo)班子從遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面情況作對照檢查、四風(fēng)方面存在的突出問題、產(chǎn)生問題的原因分析、聯(lián)系服務(wù)群眾最后“一公里”問題，明確回應(yīng)職工群眾提出的意見
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中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的信任，這是當(dāng)務(wù)之急，讓群眾對我們講真話，是我們做好“最后一公里”中至關(guān)重要一步！
二、措施
要想聽到“心”里話，
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，切實(shí)解決好服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。
再次，激發(fā)員工的活力。
員工是企業(yè)的細(xì)胞，和諧是企業(yè)發(fā)展的基石。對于企業(yè)管理者而言，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營
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反對“四風(fēng)”，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，突出抓好直接聯(lián)系煙農(nóng)和零售客戶的執(zhí)法部門和窗口單位，確保教育實(shí)踐活動取得實(shí)效。要
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，努力將服務(wù)群眾的“最后一公里”縮短為“零距離”。
邊查邊改顯實(shí)效。各單位密切關(guān)注干部群眾意見和心聲，加強(qiáng)渠道建設(shè)，通過“現(xiàn)場辦公”聽意見、“基層結(jié)親”聽
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好服務(wù)客戶“最后一公里”的問題。
二是搞好班子建設(shè)。一支隊(duì)伍關(guān)鍵看班子、看班長，班子成員要以身作則、率先垂范，廉潔務(wù)實(shí)。
三是抓好隊(duì)伍教育。員工思想總體是穩(wěn)定
