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;誰家的父母又去世的話題，總之，說話一定要掌握分寸，讓顧客聽了心里不堵的慌，心情愉快，購(gòu)貨也輕松，開商店就是讓更多的客戶
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兩種人：一種是孩子，一種是徹悟人生的智者。物質(zhì)可以買到快樂，但持續(xù)的快樂來自于內(nèi)心深處的精神快樂。之所以生活得比較愉快，是因?yàn)槟銓W(xué)會(huì)了放大美好
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應(yīng)該是如何看待電子煙對(duì)于未成年人的影響，例如它會(huì)不會(huì)增加青少年吸煙率。畢竟，電子煙對(duì)不吸煙的未成年人而言是有吸引力的。吸煙剛開始其實(shí)并不是一件愉快的事情，會(huì)引起
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，穩(wěn)扎穩(wěn)打的做好工作，愉快輕松的過我們的生活。也許，我們的收獲就不只是經(jīng)濟(jì)收入，更多的是成功的喜悅和家庭的幸福。
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，就是由于此前有過一段不愉快的經(jīng)歷。那是1988年的時(shí)侯，我剛剛結(jié)束分居兩地的生活，妻子從外地調(diào)到了一起，我由單身宿舍搬家，搬進(jìn)了司機(jī)大樓
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老家也是南方人，他在這里做生意，一直光顧我的小店，所以我們每次的交易都非常
愉快。有一天他告訴我要回老家一趟，順便帶幾條煙回去，因?yàn)槭?/div>
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的思想顧慮，做到不歧視新職工也不刻意抬高老職工，求同存異，全力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍，使新職工覺得溫暖愉快，老職工感到心情舒暢
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;確保學(xué)以致用，才盡其用。
薪酬福利——留才第三。人人在謀生。“謀生”是在謀兩個(gè)“生”，一個(gè)是精神上的愉快順暢，也就是“離苦得樂”；另一個(gè)
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是否具有愉快的心情和完成任務(wù)的沖動(dòng)。關(guān)鍵是管理者要重視心理環(huán)境的建設(shè)，讓員工能夠出色地完成任務(wù)，能夠從工作中得到滿足感。作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，應(yīng)該對(duì)員工表現(xiàn)出
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大多數(shù)老人頭發(fā)長(zhǎng)了，需要理發(fā)，就從理發(fā)館請(qǐng)來2名女理發(fā)師，現(xiàn)場(chǎng)為老人們理發(fā)，讓他們春風(fēng)滿面，輕松愉快，歡度屬于自己
