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;可以拉近零售戶和顧客的距離，為下面的成交打好基礎。
平時，不少零售戶對于進門問好都做的不錯，不過，一旦生意忙碌就容易忽略這些
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，在企業(yè)中存在一些工作事項是多個部門共同完成的，或者是一些很細微的工作被管理者忽略而沒有指定員工負責。這類的工作往往容易出問題，而且在出問題后會出現(xiàn)相互推諉，
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忽略，她就是抓住這點做出特色。
第三，保持和重點顧客的聯(lián)絡。柳金鳳是個有心人，處處關(guān)注顧客動態(tài)，時時注意挖掘特殊顧客，尤其是對
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企及的優(yōu)良口感，即使我們忽略所有雪茄外在的象征意義，僅憑味道雪茄也能帶給一個藏在孤獨角落的品煙者無比的享受；而在另一重層面上，雪茄比卷煙更有
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現(xiàn)場會精神，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多實施精益管理的企業(yè)，往往實施的是精益的那幾個工具，如5S、TPM、QCC、TQM等等，但卻忽略了精益
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范圍允值內(nèi)，可忽略），說明反射膜在加熱全程中都有良好的絕熱、反射作用，平均溫度的升高速率升至34.57min/℃，水溫每上升1℃節(jié)約
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，我們渴望溫柔的疼愛，我們渴望被身邊的人喜歡。我拒絕被不能忍受的
忽略陪伴著，我更厭倦了那些人嘲笑我的自愛自憐。甚至有很多時候，我分辨不清人心的真?zhèn)?/div>
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致使員工忽略了自己在技術(shù)和業(yè)務等方面所具備的一些專長的提升和發(fā)展。
二是企業(yè)為員工建立的部分成長通道對于員工來說要求太高，在實際工作中，員工更多是奮力“跳起來”也是
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管理水平，但是都忽略了一點，那就是所隊這一基礎管理機構(gòu)的核心—所隊文化的建設。缺乏所隊文化的引領(lǐng)，一切有關(guān)精誠合作，塑造和培育團隊精神
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，少數(shù)干部職工便認為經(jīng)濟效益是硬指標，是必須要完成的中心工作；而黨群工作是軟指標，沒有任何可供考核評價的實際標準，從而忽略了黨群
