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  • 如何管理一位囂張的老員工

    為主,其次就是注意了解人脈構成為輔。特別是在和你的員工交流過程中,通過旁敲側擊,通過和這位老兄走的近的員工口里探知這位老兄反對你的主要原因。這是了解對方抗力的一個
  • 500萬箱的境界

    的盲目攀比;二是要加大低焦油卷煙培育力度,在技術研發、產品設計、消費引導方面作出更多的有益嘗試。   大膽的假設   值得注意的是,今年在有望出現3個300
  • 管理尤須以人為本

    把職工看作是有尊嚴的“文化人”,要替職工著想,實行柔性的、人性化的管理,注意情理交融,以柔克剛,把職工的心真正暖起來,
  • 湖北鶴峰烘烤生物調制劑使用情況總結(表)

    生物調制劑的作用、使用方法、注意事項等,使各技術員、煙農能正確理解烘烤生物調制劑。各技術員在此基礎上也積極推廣烘烤生物調制劑,今年取得了累計推廣1920瓶的好成績。   二
  • “戴綠”可能引爭議

    ;我要說的是無論什么單位,都要注意領導班子的團結,要保證整個集體的聲音是和諧的。   老煙斗:除了這個還要有一點,就是要按章辦事,
  • 滾動品牌的雪球

    人們會有一種誤解:把電視廣告放在互聯網上難以獲得出色的效果。的確電視廣告的傳播和網絡病毒式營銷的傳播機制有很大不同。電視廣告是單向傳播,需要賣力爭取觀眾的注意力資源;而互聯網
  • 遵循市場規律 拓寬真龍市場

    以內的員工,縣級營銷部領導層為倒數第一名的淘汰出局。筆者認為建立這樣的機制需要注意兩個問題,一是制定的目標任務要遵循科學、民主、公正、漸進的原則。絕不能圖省事,
  • 煙草行業2011年第41周綜述

    告,利潤增長的原因,是價格上漲、高利潤額品牌的銷售增長和經營成本效率提高等因素。   兩家國際煙草公司推出新品,利用新穎的包裝、名稱來吸引消費者的注意力。   作為
  • 構建消費服務體系 創新品牌培育模式

    服務   構建面向消費者服務體系,邵陽煙草改變了以往單一地將注意力全部集中在零售客戶上、一切營銷工作都圍繞著零售客戶而開展的傳統做法,逐步轉到關注消費者需求,
  • 加強市級局(公司)自身建設

    ,現在每天只睡幾個小時,比當年參加高考還累。   老煙斗:學習要努力,但也要注意休息,勞逸結合,事半功倍。   小煙卷兒
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