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　　烟草在线定西消息　　为进一步规范烟草专卖行政处罚自由裁量权行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益，保证专卖执法人员公开、公平、公正、文明执法，促进

文化。全面运行绩效管理，最根本就是要注重实效，实效的具体载体为日常工作，而日常工作结果则体现在绩效方面，通过构建绩效管理体系最终形成一种客观、公平

，32名选手参加竞赛，比赛采用笔试的方式进行。为确保竞赛公平、公正，局（分公司）抽调相关部门人员对赛场纪律进行严格监督，

，形成对比，增强专卖人员危机意识、责任意识，从而提高其工作积极性和主动性。四是坚持公开、公平、公正原则。将每月考核的结果予以通报，让每一名被考核人员知道

，每看一次全国优秀共产党员的事迹材料，，就感动一次，也就再受了一次党性教育。大家都觉得这样的推荐方式公平、公正、公开而且操作方便，在即将迎来

适用法律法规等方面进行审查，并将存在的问题及时反馈给执法人员予以改正或补充材料，使行政处罚的行为做到客观准确、公平公正。　　　二是在执法培训形式上求“活”。针对执法

; 　　三是严考核要奖惩兑现，对照阶段目标严格考核，坚持公平公正、多劳多得原则，提高工作执行力。　　

行为的公平公正，杜绝任何徇私舞弊、吃拿卡要行为发生。同时进一步增强行政执法人员的大局意识、责任意识、奉献意识、创新意识。

法规等方面及时予以审查，并将存在的问题及时反馈给执法人员予以改正或补充材料，使行政处罚的行为做到客观准确、公平公正。　　三是全面监督：要求法规人员实行法制监督

管理员、中队长组成的考核小组，确保考核检查结果公平、公正。二是全面检查。本次考核对各中队打假打私、案件完成率、市场净化率、内管进中队、队伍建设、日常管理等多个方面进行全面考核。考核

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